I. UJEEDDADA

Dugsiga Degmada Minnetonka waxaa ka go'an jawi waxbarasho kaas oo dhammaan ardayda loola dhaqmo si xushmad iyo ixtiraam leh. Shaqaale kasta oo Degmo ah waa inuu siiyaa ardayda hagitaan ku habboon, faham iyo jihayn, iyadoo la ilaalinayo heerka xirfadda, oo ku dhaqmaya heerarka anshaxa la aqbalay.

II. QEEXITAANADA

1. Arday -- "arday" waxaa ka mid ah qof kasta oo waxbarasho ama adeegyo ka hela Degmada.
    
2. Shaqaale Degmo -- "shaqaale" waa qof kasta oo adeegyo u qabta Degmada isagoo ah qof weyn oo lacag qaata ama aan lacag qaadan ama iskaa wax u qabso ah, mana aha shaqaale arday ah oo Degmada gudaheeda ah.

III. BAYAANKA GUUD EE SIYAASADDA

1. Siyaasaddani waxay khuseysaa dhammaan shaqaalaha Degmada mar walba, ha ahaato shaqada gudaheeda iyo shaqada dibedeeda iyo goobaha Degmada gudaheeda iyo dibaddaba.
    
2. Mar walba, ardayda waxaa ula dhaqmi doona macallimiinta iyo shaqaalaha kale ee Degmada si xushmad, edeb iyo tixgelin leh iyo si xirfadeysan. Shaqaale kasta oo Degmada ka tirsan waxaa laga filayaa inuu sameeyo go'aan wanaagsan iyo xirfadnimo dhammaan xiriirka dadka ee lala leeyahay ardayda. Xiriirada noocaas ah waa inay ahaadaan oo ay ahaadaan kuwo ku saleysan macallin-arday ama shaqaale-arday.
    
3. Macallimiinta iyo macallimiinta ardaydu waa inay ka taxaddaraan jagooyinka ay ku leeyihiin awoodda iyo saameynta ay ku leeyihiin ardayda. Sidoo kale, shaqaalaha kale ee Degmada ayaa sidoo kale laga yaabaa inay qabtaan jagooyin awood u leh ardayda Degmada waana inay ka taxaddaraan awooddooda iyo saameynta ay ku leeyihiin ardayda.
    
4. Xiriirka galmada ee u dhexeeya shaqaalaha degmada iyo ardayda, iyada oo aan loo eegin da'da ardayga, waa mamnuuc waxayna shaqaalaha ku soo rogi kartaa mas'uuliyad dambiyeed.
    
5. Ficillada shaqaalaha degmada ee jebiya siyaasaddan waxaa ka mid ah, laakiin aan ku xaddidnayn, kuwa soo socda:
    
   1. Shukaansiga ardayda.
       
   2. La yeelashada wax isdhexgal/dhaqdhaqaaq galmo ah oo lala yeesho ardayga.
       
   3. Ku-takri-falka ama isku dayga in ardayda ama dadka kale lagu kiciyo inay sameeyaan fal sharci-darro ah ama fal anshax-xumo ah oo waxyeello u geysan kara dadka kale ama sumcad-xumo u keeni kara Degmada.
       
   4. Siinta aalkolo ama walax kasta oo sharci darro ah ardayga, u oggolaanshaha ardayga inuu helo walaxyadaas, ama ku guuldareysiga inuu qaado tallaabooyin macquul ah si looga hortago in marin-u-helku dhaco.
       
6. Shaqaalaha degmadu waa inay, marka ay suurtogal tahay, adeegsadaan ilaalin ka dhan ah xiriirka aan habboonayn ee lala yeesho ardayda iyo/ama sheegashooyinka xiriirka aan habboonayn.
    
7. Ku lug lahaanshaha xad-dhaafka ah ee aan rasmiga ahayn iyo tan bulsho ee ardayda shaqsiyeed waa mid aan xirfad lahayn, lama jaanqaadi karo xiriirka shaqaalaha iyo ardayda, waana mid aan habboonayn.
    
8. Shaqaalaha degmadu waxay u hoggaansami doonaan heerarka anshaxa iyo dhaqanka xirfadeed ee khuseeya sharciga Minnesota.
    
9. Shaqaalaha degmadu waa inay helaan ogolaanshaha waalidka iyo oggolaanshaha iyada oo loo marayo Kormeeraha Guud, ama qofka loo xilsaaray, ka hor inta aysan la xiriirin ardayda iyada oo loo marayo habab ka baxsan kanaallada isgaarsiinta Degmada ama shabakadda tignoolajiyada elektaroonigga ah. Codsiga ogolaanshaha waa inuu qeexaa hababka iyo ujeeddada isgaarsiinta. Tani waxay khuseysaa isticmaalka taleefannada shaqsiga ah ee shaqaalaha ama akoonnada iimaylka, fariimaha qoraalka ah, ama tignoolajiyada kale ee isgaarsiinta elektaroonigga ah ee dijitaalka ah.

IV. WARBIXINTA IYO BAARITAANKA

1. Cabashooyinka iyo/ama walaacyada ku saabsan xadgudubyada la sheegay ee siyaasaddan waxaa lagu xallin doonaa dhismaha iyo/ama heer Degmo.
    
2. Dhammaan shaqaaluhu waa inay la shaqeeyaan baaritaan kasta oo ku saabsan falal, dhaqan ama isgaarsiin la sheegay oo jebinaya siyaasaddan.

V. FICILKA DEGMADA DUGSIGA

Marka la helo xadgudub la soo sheegay, Degmadu waxay qaadi doontaa tallaabo ku habboon si ay u baarto oo ay u go'aamiso haddii xadgudub dhacay. Haddii ay sidaas tahay, tallaabada ka dhalan karta waxaa ka mid noqon kara, laakiin aan ku xaddidnayn, digniin, hakin, ka saarid, eryid, wareejin, hagaajin, joojin ama ka saarid. Waxa kale oo ku jiri kara warbixin loo gudbiyo hay'adaha gobolka ama federaalka ee ku habboon, oo ay ku jiraan Guddiga Waxbaridda ama hay'adda shatiga ee ku habboon. Tallaabada degmadu ka qaaddo jebinta siyaasaddan waxay la jaan qaadi doontaa shuruudaha heshiisyada gorgortanka wadajirka ah ee khuseeya, sharciga Minnesota iyo federaalka iyo siyaasadaha Degmada.

VI. BAAXDA MAS'UULIYAD

Shaqaalaha waxaa la ogeysiinayaa in haddii shaqaale uu ku kaco wax ka baxsan gudashada waajibaadka booska uu shaqaaluhu u shaqeeyo, ama uu ku eedaysan yahay xadgudub, dayacaad ula kac ah oo waajibaadka ah, ama niyad xumo, Degmada loogama baahna inay difaacdo oo ay magdhowdo shaqaalaha wixii magdhow ah ee dacwadaha la xiriira dugsiga.