I. UJEEDDADA

Ujeedada siyaasaddan waa in la ilaaliyo jawi waxbarasho iyo shaqo oo ka xor ah dhibaataynta iyo rabshadaha iyadoo lagu salaynayo jinsiyadda, midabka, caqiidada, diinta, asalka qaranka, jinsiga, jinsiga, da'da, xaaladda guurka, xaaladda qoyska, xaaladda la xiriirta gargaarka dadweynaha, jihada galmada, ama naafada.

II. BAYAANKA GUUD EE SIYAASADDA

1. Siyaasadda Degmada Dugsiga Minnetonka waa in la ilaaliyo jawi waxbarasho iyo shaqo oo ka xor ah dhibaataynta iyo rabshadaha iyadoo lagu salaynayo jinsiyadda, midabka, caqiidada, diinta, asalka qaranka, jinsiga, jinsiga, da'da, xaaladda guurka, xaaladda qoyska, xaaladda la xiriirta gargaarka dadweynaha, jihada galmada, ama naafada. Degmadu waxay mamnuucday nooc kasta oo dhibaatayn ama rabshado ah oo ku salaysan jinsiyadda, midabka, caqiidada, diinta, asalka qaranka, jinsiga, jinsiga, jinsiga, da'da, xaaladda guurka, xaaladda qoyska, xaaladda la xiriirta gargaarka dadweynaha, jihada galmada, ama naafanimada.
    
2. Xadgudubka siyaasaddan wuxuu dhacaa marka arday, macallin, maamule, ama shaqaale kale oo Degmadu ay dhibaateeyaan arday, macallin, maamule, ama shaqaale kale oo Degmo ama koox arday ah, macallimiin, maamuleyaal, ama shaqaale kale oo Degmo ah iyagoo adeegsanaya hab-dhaqan ama isgaarsiin ku salaysan jinsiyadda qofka, midabka, caqiidada, diinta, asalka qaranka, jinsiga, jinsiga, da'da, xaaladda guurka, xaaladda qoyska, xaaladda la xiriirta gargaarka dadweynaha, jihada galmada, ama naafanimada, sida ku qeexan siyaasaddan. (Ujeeddooyinka siyaasaddan awgeed, shaqaalaha Degmadu waxay ka kooban yihiin xubnaha Guddiga Dugsiga, shaqaalaha dugsiga, wakiillada, mutadawiciinta, qandaraaslayaasha, ama dadka ku hoos jira kormeerka iyo xakamaynta Degmadu.)
    
3. Xadgudubka siyaasaddan wuxuu dhacaa marka arday, macallin, maamule, ama shaqaale kale oo Degmadu ay geystaan, ku hanjabaan inay geystaan, ama isku dayaan inay rabshado ku geystaan ​​arday, macallin, maamule, ama shaqaale kale oo Degmada ah ama koox arday ah, macallimiin, maamuleyaal, ama shaqaale kale oo Degmada ah iyadoo lagu saleynayo jinsiyadda qofka, midabka, caqiidada, diinta, asalka qaranka, jinsiga, jinsiga, jinsiga, da'da, xaaladda guurka, xaaladda qoyska, xaaladda la xiriirta gargaarka dadweynaha, jihada galmada, ama naafanimada.
    
4. Degmadu waxay tallaabo ka qaadi doontaa baaritaanka dhammaan cabashooyinka, ha ahaadaan kuwo rasmi ah ama aan rasmi ahayn, hadal ama qoraal ah, ee ku saabsan dhibaataynta ama rabshadaha ku salaysan jinsiyadda qofka, midabka, caqiidada, diinta, asalka qaranka, jinsiga, jinsiga, da'da, xaaladda guurka, xaaladda qoyska, xaaladda la xiriirta gargaarka dadweynaha, jihada galmada, ama naafanimada, iyo in la edbiyo ama tallaabo ku habboon laga qaado arday kasta, macallin, maamule, ama shaqaale kale oo Degmada ah oo lagu helo inuu ku xadgudbay siyaasaddan.

III. QEEXITAANNADA

1. Shaqaalaha Dugsiga—Xubnaha Guddiga, shaqaalaha dugsiga, wakiillada, mutadawiciinta, qandaraaslayaasha ama dadka hoos yimaada kormeerka iyo xakamaynta Degmada.
    
2. Sarkaalka Xuquuqda Aadanaha ee Degmada — Maamule sare, oo ay magacawdo Guddigu, kaasoo mas'uul ka ah hubinta in Degmadu ay u hoggaansan tahay sharciyada federaalka, gobolka, iyo kuwa maxalliga ah ee mamnuucaya takoorka ama dhibaataynta.
    
3. Dhibaatayn Diimeed—Xadgudub jireed ama dhaqan afka ah oo la xiriira diinta qofka marka uu dhaqankaas:
    
   1. Waa ujeedo ama saameyn abuuritaanka jawi shaqo ama tacliimeed oo cabsi leh, cadow ah ama weerar ah,
       
   2. Waa ujeedo ama saameyn ah in si weyn ama aan macquul ahayn loo farageliyo shaqada qofka ama waxqabadka tacliimeed; ama
       
   3. Haddii kale si xun ayay u saamaysaa shaqada qofka ama fursadaha waxbarasho.
       
4. Dhibaatayn Jinsiyad - Xadgudub jireed ama dhaqan hadal ah oo la xiriira jinsiyadda qofka marka uu falku dhaco:
    
   1. Waa ujeedo ama saameyn abuuritaanka jawi shaqo ama tacliimeed oo cabsi leh, cadow ah ama weerar ah,
       
   2. Waa ujeedo ama saameyn ah in si weyn ama aan macquul ahayn loo farageliyo shaqada qofka ama waxqabadka tacliimeed; ama
       
   3. Haddii kale si xun ayay u saamaysaa shaqada qofka ama fursadaha waxbarasho.
       
5. Rabshadaha Jinsiyadda - fal gacan ka hadal ah ama weerar lagu qaado qof kale sababtoo ah, ama si macquul ah ula xiriirta, jinsiyadda.
    
6. Rabshadaha Diinta - fal jireed oo gardarro ah ama weerar lagu qaado qof kale sababtoo ah, ama si macquul ah ula xiriirta, diinta.
    
7. Aargoosi— Nooc kasta oo cabsi gelin ah, aargoosi ama dhibaatayn ah ama tallaabo kasta oo kale oo la qaado si loo waxyeeleeyo qof marka uu qofkaas gudbiyo warbixinta dhibaataynta ama rabshadaha.
    
8. "Weerar" waa:
    
   1. Fal la sameeyo iyadoo ujeedadu tahay in cabsi laga qabo dhaawac jireed ama dhimasho degdeg ah lagu abuuro mid kale;
       
   2. Si ula kac ah u waxyeelaynta ama isku dayga in qof kale loo geysto dhaawac jireed; ama
       
   3. Hanjabaadaha ah in qof kale uu waxyeello u geysto, awoodna u leeyahay inuu fuliyo khatarta.
       
9. "Dhibaatada" ee ay mamnuucday siyaasaddani waxay ka kooban tahay dhaqan jireed ama hadal ah, oo ay ku jiraan, laakiin aan ku xaddidnayn, isgaarsiinta elektaroonigga ah, oo la xiriirta jinsiyadda shakhsiga ama kooxda shakhsiyaadka, midabka, caqiidada, diinta, asalka qaranka, jinsiga, jinsiga, da'da, xaaladda guurka, xaaladda qoyska, xaaladda la xiriirta gargaarka dadweynaha, jihada galmada, ama naafanimada marka dhaqanka:
    
   1. Waa ujeedo ama saameyn abuuritaanka jawi shaqo ama tacliimeed oo cabsi gelin leh, cadow ah, ama weerar ah;
       
   2. Waa ujeedo ama saameyn ah in si weyn ama aan macquul ahayn loo farageliyo shaqada qofka ama waxqabadka tacliimeed; ama
       
   3. Haddii kale si xun ayay u saamaysaa shaqada qofka ama fursadaha waxbarasho.
       
10. "Isla markiiba" macnaheedu waa sida ugu dhakhsaha badan laakiin aan ka badnayn 24 saacadood.
     
11. Kala-soocidda La Ilaaliyo; Qeexitaannada
     
    1. "Naafonimo" macnaheedu waa xaalad kasta ama astaamo kasta oo qofka ka dhigaya qof naafo ah. Qofka naafada ah waa qof kasta oo:
        
       1. Wuxuu leeyahay naafonimo jireed, dareen, ama maskaxeed oo si weyn u xaddidaysa hal ama in ka badan oo ah hawlaha waaweyn ee nolosha;
           
       2. Leh diiwaan muujinaya cillad noocaas ah; ama
           
       3. Waxaa loo arkaa inay leedahay daciifnimo noocaas ah. *
           
    2. "Xaaladda qoyska" macnaheedu waa xaaladda mid ama in ka badan oo carruur ah oo ku nool:
        
       1. Waalidkood ama waalidkood ama mas'uulka sharciga ah ee ilmaha yar; ama
           
       2. Qofka loo magacaabay waalidka ama waalidka ama mas'uulka isagoo haysta ogolaansho qoraal ah oo ka timid waalidka ama waalidka ama mas'uulka. Ilaalinta laga bixiyo dhibaataynta iyadoo lagu salaynayo xaaladda qoyska waxay khuseysaa qof kasta oo uur leh ama ku jira geeddi-socodka helitaanka mas'uuliyadda sharciga ah ee qof aan gaarin da'da qaan-gaarnimada. *
          
          *Qeexitaannada si toos ah looga soo qaatay Xeerka Xuquuqda Aadanaha ee Minnesota 363A.03.
           
    3. "Xaaladda guurka" macnaheedu waa haddii qofku yahay keli, guursan yahay, dib u guursan yahay, la furay, kala tagay, ama xaas/say ka badbaaday, kiisaska shaqadana, waxaa ka mid ah ilaalinta ka hortagga dhibaataynta iyadoo lagu salaynayo aqoonsiga, xaaladda, ficillada, ama aaminsanaanta xaas/sayga ama xaas/say hore. *
        
    4. "Asal qaran" macnaheedu waa meesha uu ku dhashay qof ama mid ka mid ah awowayaashiis asalka ahaa. *
        
    5. "Galmada" waxaa ka mid ah, laakiin aan ku xaddidnayn, uurka, dhalmada, iyo naafanimada la xiriirta uurka ama dhalmada. *
        
    6. "Jinsiga galmada" macnaheedu waa in la yeesho ama loo arko in lala yeesho xiriir shucuureed, jireed, ama galmo qof kale iyada oo aan loo eegin jinsiga qofkaas ama loo arko in lala leeyahay xiriir noocaas ah, ama loo arko in lala leeyahay muuqaal shaqsiyeed ama aqoonsi aan dhaqan ahaan lala xiriirin labnimada bayoolojiga ama dheddigga qofka. "Jinsiga galmada" kuma jiraan xiriir jireed ama galmo oo uu la leeyahay carruurta qof weyn. *
        
    7. "Xaaladda gargaarka dadweynaha" macnaheedu waa shuruudda ah in qofku helo gargaar federaal, gobol, ama maxalli ah, oo ay ku jiraan gargaar caafimaad, ama in qofku yahay kirayste helaya kabitaan federaal, gobol, ama maxalli ah, oo ay ku jiraan kaalmada kirada ama kabitaannada kirada. *
        
12. "Jawaabta sixitaanka" macnaheedu waa tallaabo lagu joojinayo laguna saxayo falalka dhibaataynta ama rabshadaha, looga hortagayo falalka dhibaataynta ama rabshadaha inay soo noqnoqdaan, iyo ilaalinta, taageerada, iyo faragelinta magaca ardayga oo ah bartilmaameedka ama dhibanaha falalka dhibaataynta ama rabshadaha.
     
13. Dhibaataynta Galmada; Qeexitaan
     
    1. Dhibaataynta galmadu waxay ka kooban tahay hormar galmo oo aan la soo dhaweyn, codsiyo ku saabsan wanaag galmo, dhaqan jireed oo galmo ku saleysan ama dhaqan kale oo afka ama jirka ah ama isgaarsiin galmo ah marka:
        
       1. Gudbinta dhaqankaas ama isgaarsiintaas waxaa laga dhigayaa erey ama shuruud, si cad ama si dadban, helitaanka shaqo ama waxbarasho; ama
           
       2. Gudbinta ama diidmada dhaqankaas ama isgaarsiinta uu sameeyo shaqsiga waxaa loo isticmaalaa arrimo go'aanno saameeya shaqada ama waxbarashada qofkaas; ama
           
       3. Dhaqanka ama isgaarsiintu wuxuu leeyahay ujeedo ama saameyn ah in si weyn ama aan macquul ahayn loo farageliyo shaqada ama waxbarashada qofka, ama
           
       4. abuurista jawi shaqo ama jawi waxbarasho oo cabsi leh, cadow ah, ama weerar ah.
          
          *Qeexitaannada si toos ah looga soo qaatay Xeerka Xuquuqda Aadanaha ee Minnesota 363A.03.
           
    2. Dhibaataynta galmada waxaa ka mid noqon kara, laakiin kuma koobna:
        
       1. Xadgudub ama xadgudub afka ah oo aan la soo dhaweyn;
           
       2. Cadaadis aan la soo dhaweyn oo loogu talagalay dhaqdhaqaaqa galmada;
           
       3. Taabasho aan la soo dhaweyn, galmo ku salaysan, ama aan habboonayn, qanjaruufo, ama taabasho jireed, marka laga reebo xakamaynta lagama maarmaanka ah ee ardayda (ardayda) ee macallimiinta, maamulayaasha, ama shaqaalaha kale ee Degmada si looga fogaado waxyeello jireed oo soo gaarta dadka ama hantida;
           
       4. Dhaqan galmo ama ereyo aan la soo dhaweyn, oo ay ku jiraan dalabaadka nimcooyinka galmada, oo ay weheliso hanjabaado maldahan ama cad oo ku saabsan shaqada ama xaaladda waxbarasho ee qofka;
           
       5. Dhaqan galmo ama ereyo aan la soo dhaweyn, oo ay ku jiraan dalabaadka nimcooyinka galmada, oo ay weheliso ballanqaadyo maldahan ama cad oo ah daaweyn doorbid ah oo ku saabsan shaqada ama xaaladda waxbarasho ee qofka; ama
           
       6. Dhaqan aan la soo dhaweyn ama ereyo loo jeediyo qof jinsigiisa awgeed.
           
14. Rabshadaha Galmada; Qeexitaan
     
    1. Rabshadaha galmadu waa fal jireed oo gardarro ama xoog ah ama hanjabaad ah oo ku lug leh taabashada qaybaha gaarka ah ee qof kale, ama ku qasbidda qof inuu taabto qaybaha gaarka ah ee qof kasta. Qaybaha gaarka ah, sida ku qeexan Minn. Stat. § 609.341, waxaa ka mid ah aagga xubinta taranka ee aasaasiga ah, gumaarka, bowdada gudaha, dabada, ama naasaha, iyo sidoo kale dharka daboolaya meelahaas.
        
    2. Xadgudubka galmadu wuxuu ka mid noqon karaa, laakiin kuma koobna:
        
       1. Taabasho, salaax, qabsasho, ama qanjaruufo xubnaha hoose ee qof kale, ha ahaado qofkaas mid isku jinsi ah ama mid ka soo horjeeda;
           
       2. Ku qasbid, ku qasbid, ama isku day inaad ku qasabto ama ku qasabto taabashada qaybaha hoose ee qof kasta;
           
       3. Ku qasbid, ku qasbid, ama isku day inaad ku qasabto ama ku qasabto galmo ama fal galmo qof kale; ama
           
       4. Hanjabaad ah in lagu qasbo ama lagu qasbo falal galmo, oo ay ku jiraan taabashada qaybo gaar ah ama galmo, qof kale.
           
15. Rabshadaha; Qeexitaan
    
    Rabshadaha ay mamnuucday siyaasaddani waa fal jireed oo gardarro ah ama weerar ah oo lagu qaado qof kale ama koox shakhsiyaad ah sababtoo ah, ama si macquul ah ula xiriira, jinsiyadda, midabka, caqiidada, diinta, asalka qaranka, jinsiga, da'da, xaaladda guurka, xaaladda qoyska, xaaladda la xiriirta gargaarka dadweynaha, jihada galmada, ama naafanimada.

IV. HABKA WARBIXINTA

1. Qof kasta oo aaminsan inuu ahaa bartilmaameedka ama dhibanaha dhibaataynta ama rabshadaha iyadoo lagu salaynayo jinsiyadda, midabka, caqiidada, diinta, asalka qaranka, jinsiga, jinsiga, da'da, xaaladda guurka, xaaladda qoyska, xaaladda la xiriirta gargaarka dadweynaha, jihada galmada, ama naafanimada arday, macallin, maamule, ama shaqaale kale oo Degmada ah, ama qof kasta oo aqoon u leh ama aaminsan dhaqanka oo noqon kara dhibaatayn ama rabshado ay mamnuucday siyaasaddan oo ku wajahan arday, macallin, maamule, ama shaqaale kale oo Degmada ah ama koox arday ah, macallimiin, maamuleyaal, ama shaqaale kale oo Degmada ah waa inay isla markiiba u soo sheegaan falalka la sheegay sarkaal Degmada ku habboon oo ay u xilsaartay siyaasaddan. Qofku wuxuu soo sheegi karaa dhaqanka noqon kara dhibaatayn ama rabshado si qarsoodi ah. Si kastaba ha ahaatee, Degmadu kuma tiirsanaan karto oo keliya warbixin aan la garanayn si loo go'aamiyo anshaxa ama jawaabaha kale ee wax ka qabashada.
    
2. Degmadu waxay ku dhiirigelinaysaa dhinaca warbixinta ama cabashada inay isticmaalaan foomka warbixinta ee laga heli karo maamulaha ama kormeeraha dhismaha ee dhisme kasta ama laga heli karo xafiiska Degmada, laakiin warbixinnada afka ah ayaa sidoo kale loo tixgelin doonaa cabashooyin.
    
3. Ma jiro wax siyaasaddan ku jira oo ka hor istaagaya qof kasta inuu si toos ah ugu soo sheego dhibaataynta ama rabshadaha Sarkaalka Xuquuqda Aadanaha ee Degmada ama Kormeeraha Guud. Haddii cabashadu ay ku lug leedahay qofka soo sheegaya warbixinta dhismaha, cabashada waxaa loo gudbin doonaa ama si toos ah loogu gudbin doonaa Kormeeraha Guud ama Sarkaalka Xuquuqda Aadanaha ee Degmada iyadoo loo marayo dhinaca soo sheegaya ama qofka cabanaya.
    
4. Dhisme Dugsi Kasta. Maamulaha dhismaha, qofka loo magacaabay maamulaha, ama kormeeraha dhismaha (oo loo yaqaan "qofka warbixinta dhismaha qaada") waa qofka mas'uulka ka ah helitaanka warbixinnada afka ama qoraalka ah ee dhibaataynta ama rabshadaha ay mamnuucday siyaasaddan heerka dhismaha. Shaqaale kasta oo Degmada ah oo qaangaar ah oo hela warbixin ku saabsan dhibaataynta ama rabshadaha ay mamnuucday siyaasaddan waa inuu isla markiiba u sheegaa qofka warbixinta dhismaha qaada. Haddii cabashadu ay ku lug leedahay qofka warbixinta dhismaha qaada, cabashada waxaa si toos ah loogu gudbin doonaa Kormeeraha Guud ama Sarkaalka Xuquuqda Aadanaha ee Degmada iyadoo loo marayo dhinaca warbixinta ama qofka cabanaya. Qofka warbixinta dhismaha qaada waa inuu hubiyaa in siyaasaddan iyo habraacyadeeda, dhaqankeeda, cawaaqibkeeda, iyo ciqaabaha si caddaalad ah oo buuxda loo hirgeliyay waxayna u adeegi doonaan sidii xiriir aasaasi ah oo ku saabsan arrimaha siyaasadda iyo habraaca.
    
5. Macallin, maamule dugsi, mutadawiciin, qandaraasle, ama shaqaale kale oo dugsi waa inuu si gaar ah uga digtoonaado xaaladaha, duruufaha, ama dhacdooyinka suurtagalka ah ee ay ku jiri karaan falalka dhibaataynta ama rabshadaha. Qof kasta oo noocaas ah oo markhaati ka noqda, fiirsada, hela warbixin ku saabsan, ama leh aqoon kale ama aaminsanaanta dhaqanka noqon kara dhibaataynta ama rabshadaha waa inuu sameeyaa dadaal macquul ah si uu wax uga qabto oo uu u xalliyo dhibaataynta ama rabshadaha isla markiiba waa inuu wargeliyaa qofka soo sheegaya warbixinta dhismaha. Shaqaalaha degmada ee ku guuldareysta inay u sheegaan qofka soo sheegaya warbixinta dhismaha dhaqanka noqon kara dhibaataynta ama rabshadaha ama kuwa ku guuldareysta inay sameeyaan dadaallo macquul ah si ay wax uga qabtaan una xalliyaan dhibaataynta ama rabshadaha waqtigooda ku habboon waxaa laga yaabaa in lagu qaado tallaabo anshax marin ah.
    
6. Marka uu helo warbixin, qofka warbixinta dhismaha qaadaya waa inuu isla markiiba ogeysiiyaa Sarkaalka Xuquuqda Aadanaha ee Degmada, isagoon baarin ama baarin warbixinta. Qofka warbixinta dhismaha qaadaya wuxuu codsan karaa, laakiin kuma adkeysan karo, cabasho qoraal ah. Qoraal qoraal ah oo ku saabsan xaqiiqooyinka la sheegay waxaa sida ugu dhakhsaha badan u gudbin doona qofka warbixinta dhismaha qaadaya Sarkaalka Xuquuqda Aadanaha. Haddii warbixinta si af ah loo bixiyo, qofka warbixinta dhismaha qaadaya waa inuu shaqsi ahaan u soo koobaa qaab qoraal ah 24 saacadood gudahood ka dibna u gudbiyaa Sarkaalka Xuquuqda Aadanaha. Haddii aan la gudbin wax warbixin ama cabasho ah oo ku saabsan dhibaataynta ama rabshadaha sida halkan lagu sheegay waxay keeni kartaa tallaabo anshax marin ah oo ka dhan ah qofka warbixinta dhismaha qaadaya.
    
7. Degmada. Guddigu wuxuu halkan u magacaabay Kaaliyaha Kormeeraha Khayraadka Aadanaha Sarkaalka Xuquuqda Aadanaha ee Degmada si uu u helo warbixinno ama cabashooyin ku saabsan dhibaatayn ama rabshado ay mamnuucday siyaasaddani. Haddii cabashadu ay ku lug leedahay Sarkaalka Xuquuqda Aadanaha, cabashada waxaa si toos ah loogu gudbin doonaa Kormeeraha.
    
8. Degmadu waxay si cad u soo dhejin doontaa magaca Sarkaalka Xuquuqda Aadanaha, oo ay ku jiraan cinwaanada boostada iyo lambarrada taleefanka.
    
9. Gudbinta cabasho niyad wanaag ah ama warbixin ku saabsan dhibaatayn ama rabshado oo ay mamnuucday siyaasaddani saameyn kuma yeelan doonto shaqada mustaqbalka ee qofka cabanaya ama wariyaha, darajooyinka, shaqooyinka shaqada, ama jawiga waxbarasho ama shaqo.
    
10. Isticmaalka foomamka warbixinta rasmiga ah qasab maaha.
     
11. Warbixinnada ku saabsan dhibaataynta ama rabshadaha ee siyaasaddani mamnuucday waxaa loo kala saaraa xog waxbarasho iyo/ama mid shaqaale gaar ah iyo/ama xog baaritaan oo qarsoodi ah mana la shaacin doono marka laga reebo sida sharcigu ogol yahay.
     
12. Degmadu waxay ixtiraami doontaa asturnaanta qofka dacwoonaya, qofka(dadka) cabashada laga gudbiyay, iyo markhaatiyaasha intii suurtogal ah, iyadoo la raacayo waajibaadka sharci ee Degmadu u leedahay inay baarto, inay qaaddo tallaabo ku habboon, iyo inay u hoggaansanto waajibaadka daahfurka ama shaacinta.
     
13. Aargoosiga ka dhanka ah dhibbanaha, wariye daacad ah, ama markhaati ka ah rabshado ama dhibaatayn waa mamnuuc.
     
14. Eedeymo been abuur ah ama warbixinno rabshado ama dhibaatayn ah oo ka dhan ah qof kale waa mamnuuc.
     
15. Qofka ku kaca fal rabshado ama dhibaatayn ah, aargoosi, aargoosi, ama warbixin been abuur ah oo ku saabsan rabshado ama dhibaatayn, ama u ogolaada, u saamaxa, ama u dulqaata rabshado ama dhibaatayn waxaa lagu qaadi doonaa anshax ama jawaabo kale oo wax ka beddel ah oo ku saabsan falkaas si waafaqsan siyaasadaha iyo habraacyada Degmada.

Cawaaqibta ardayda gala, ama qayb ka ah, falalka mamnuuca ah ee rabshadaha ama dhibaataynta ama ku lug leh aargoosiga ama warbixin been abuur ah oo ula kac ah waxay u dhaxayn kartaa jawaabo sax ah ama faragelin dhaqan wanaagsan ilaa iyo oo ay ku jiraan ganaax iyo/ama eryid.

Cawaaqib xumada shaqaalaha u oggolaanaya, u dulqaadan kara, ama u dul qaadan kara rabshadaha ama dhibaataynta ama ku lug leh fal aargoosi ah ama warbixin been abuur ah oo ula kac ah oo ku saabsan rabshad ama dhibaatayn waxay keeni kartaa tallaabo edbin ah oo ilaa iyo ay ku jiraan shaqo ka eryid ama shaqo ka eryid.

Cawaaqibka shakhsiyaadka kale ee ku lug leh falalka mamnuuca ah ee rabshadaha ama dhibaataynta waxaa ka mid noqon kara, laakiin aan ku xaddidnayn, ka saarista hantida iyo dhacdooyinka Degmada iyo/ama joojinta adeegyada iyo/ama qandaraasyada.

V. BAARISTA

1. Awoodda Degmada, Sarkaalka Xuquuqda Aadanaha, saddex (3) maalmood gudahood marka la helo warbixin ama cabasho ku saabsan dhibaatayn ama rabshado ay mamnuucday siyaasaddan, wuxuu sameyn doonaa ama oggolaan doonaa baaritaan. Baaritaanka waxaa sameyn kara mas'uuliyiinta Degmada ama dhinac saddexaad oo ay Degmadu u magacowday.
    
2. Baaritaanku wuxuu ka koobnaan karaa wareysiyo shaqsiyeed oo lala yeesho qofka dacwoonaya, qofka(dadka) dacwadda laga gudbiyay, iyo kuwa kale ee laga yaabo inay aqoon u leeyihiin dhacdada(yada) la sheegay ama duruufaha keenay cabashada. Baaritaanku wuxuu sidoo kale ka koobnaan karaa habab iyo dukumeentiyo kale oo uu baaraha u arko inay khuseeyaan.
    
3. Marka la go'aaminayo in dhaqanka la sheegay uu yahay jebinta siyaasaddan, Degmadu waa inay tixgelisaa duruufaha ku xeeran, nooca dhaqanka, dhacdooyinkii hore ama qaababka dhaqanka ee hore ama kuwa sii socda, xiriirka ka dhexeeya dhinacyada ku lugta leh, iyo xaaladda ay ka dhaceen dhacdooyinka la sheegay. Haddii ficil gaar ah ama dhacdo ay ka dhigan tahay jebinta siyaasaddan waxay u baahan tahay go'aan ku salaysan dhammaan xaqiiqooyinka iyo duruufaha ku xeeran.
    
4. Intaa waxaa dheer, Degmadu waxay qaadi kartaa tallaabooyin degdeg ah, iyadoo go'aankeeda leh, si ay u ilaaliso bartilmaameedka ama dhibbanaha, qofka cabanaya, iyo ardayda, macallimiinta, maamulayaasha, ama shaqaalaha kale ee Degmada inta laga gaarayo baaritaanka ku saabsan dhibaataynta ama rabshadaha lagu eedeeyay ee uu mamnuucay siyaasaddani.
    
5. Qofka lagu eedeeyay inuu geystay fal(dambiyeedyada) dhibaataynta ama rabshadaha waxaa la siin doonaa fursad uu ku soo bandhigo difaac inta lagu jiro baaritaanka ama ka hor inta aan la dhaqan gelin anshax ama jawaabo kale oo wax lagu saxayo.
    
6. Baaritaanka waxaa la dhammeyn doonaa sida ugu dhaqsaha badan ee suurtogalka ah. Sarkaalka Xuquuqda Aadanaha ee Degmada waa inuu warbixin qoraal ah u gudbiyaa Kormeeraha Guud marka uu dhammeeyo baaritaanka. Haddii cabashadu ay ku lug leedahay Kormeeraha Guud, warbixinta waxaa si toos ah loogu gudbin karaa Guddiga. Warbixinta waa inay ku jirtaa go'aaminta in eedeymaha loo xaqiijiyay inay yihiin kuwo xaqiiqo ah iyo inay u muuqdaan inay yihiin xadgudubyo siyaasaddan ah.

VI. Tallaabada Degmada

1. Marka la dhammeeyo baaritaan go'aaminaya in jebinta siyaasaddan dhacday, Degmadu waxay qaadi doontaa tallaabo ku habboon. Tallaabadaas waxaa ka mid noqon kara, laakiin aan ku xaddidnayn, digniin, ganaax, ka-saarid, eryid, wareejin, hagaajin, joojin, ama ka saarid. Cawaaqibta anshax-marinta waxay noqon doontaa mid ku filan oo daran si looga hortago xadgudubyada iyo in si habboon loo edbiyo dhaqanka mamnuuca ah. Tallaabada degmadu ka qaaddo jebinta siyaasaddan waxay la jaanqaadi doontaa shuruudaha heshiisyada gorgortanka wadajirka ah ee khuseeya, sharciga Minnesota iyo Federaalka, iyo siyaasadaha iyo xeerarka Degmada ee khuseeya.
    
2. Degmadu looma oggola inay u sheegto dhibane xogta waxbarashada gaarka ah ama shaqaalaha ee ku saabsan qof lagu eedeeyay inuu geystay fal-dembiyeed oo arday ama shaqaale ka ah Degmada. Mas'uuliyiinta dugsigu waxay waalidka ama mas'uulka ku wargelin doonaan bartilmaameedyada ama dhibanayaasha la kulmay dhibaataynta ama rabshadaha iyo waalidka ama mas'uulka (mas'uuliyiinta) la sheegay inay geysteen xadgudub ama rabshado kuwaas oo ku lug lahaa dhacdo la soo sheegay oo la xaqiijiyay oo ku saabsan ficilka hagaajinta ama anshax marinta ee la qaaday, ilaa inta sharcigu ogol yahay.
    
3. Si looga hortago ama looga jawaabo falalka dhibaataynta ama rabshadaha uu geysto ama uu ku wajahan yahay ilmo naafo ah, Degmadu, marka ay go'aamiso inay ku habboon tahay barnaamijka waxbarashada shaqsiyeed ee ilmaha (IEP) ama kooxda Qaybta 504, waxay u oggolaan doontaa IEP-ga ilmaha ama qorshaha Qaybta 504 in la qoro si wax looga qabto xirfadaha iyo kartida uu ilmuhu u baahan yahay natiijada naafonimada ilmaha si loogu oggolaado ilmaha inuu ka jawaabo ama uusan ku lug yeelan falalka dhibaataynta ama rabshadaha.

VII. AARSIIS AMA AARSIIN

Degmadu waxay edbin doontaa ama tallaabo ku habboon ka qaadi doontaa arday kasta, macallin, maamule, ama shaqaale kale oo Degmada ah oo sameeya fal aargoosi ah ama ka aargoosta qof kasta oo sheega, eedeeya, ama sameeya warbixin daacadnimo leh oo ku saabsan dhibaatayn ama rabshado lagu eedeeyay oo ay mamnuucday siyaasaddan, kaasoo markhaati fura, caawiya, ama ka qayb qaata baaritaanka aargoosiga ama dhibaataynta ama rabshadaha la sheegay, ama ka markhaati fura, caawiya, ama ka qayb qaata dacwad ama dhageysi la xiriira dhibaataynta ama rabshadahaas. Aargoosiga waxaa ka mid ah, laakiin aan ku xaddidnayn, nooc kasta oo cabsi gelin ah, aargoosi, dhibaatayn, ama ula kac ah oo kala duwan. Cawaaqibta anshaxu waxay noqon doontaa mid ku filan oo daran si looga hortago xadgudubyada iyo si habboon loo edbiyo qofka(yada) ku lug lahaa dhibaataynta ama rabshadaha. Jawaabaha wax ka qabashada dhibaataynta ama rabshadaha waxaa loo habeyn doonaa dhacdada gaarka ah iyo dabeecadda dhaqanka.

VIII. XAQA HABKA DACWADDA BEDDELKA AH

Nidaamyadani ma diidayaan xuquuqda qof kasta uu u leeyahay inuu raadsado waddooyin kale oo uu ku heli karo magdhow, kuwaas oo ay ku jiri karaan dacwado uu u gudbiyo Waaxda Xuquuqda Aadanaha ee Minnesota, bilaabista dacwad madani ah, ama raadinta magdhow sida ku cad qawaaniinta dambiyada Gobolka iyo/ama sharciga Federaalka.

IX. DHIBAATAYNTA AMA RABSHADAHA SIDA XADGUDUB

1. Xaalado gaar ah, dhibaataynta ama rabshadaha la sheegay waxay sidoo kale noqon karaan xadgudub suurtagal ah sida uu qabo sharciga Minnesota. Haddii ay sidaas tahay, waajibaadka warbixinta khasabka ah ee hoos timaada Minn. Stat. § 626.556 ayaa laga yaabaa inay khuseyso.
    
2. Ma jiro wax siyaasaddan ku jira oo ka mamnuucaya Degmadu inay qaaddo tallaabo degdeg ah si ay u ilaaliso dhibbanayaasha la sheegay inay la kulmeen dhibaatayn, rabshado, ama xadgudub.

X. FAAFINTA SIYAASADDA IYO TABABARKA

1. Siyaasaddan waxaa si cad loogu dhejin doonaa dhisme kasta oo dugsi ah meelaha ay ardayda iyo shaqaalaha degmadu geli karaan.
    
2. Siyaasaddan waxaa la siin doonaa shaqaale kasta oo Degmada ah iyo qandaraasle madax-bannaan oo si joogto ah ula macaamila ardayda xilliga shaqada bilowga ah ee Degmada.
    
3. Siyaasaddani waxay ka muuqan doontaa buug-gacmeedka ardayga.
    
4. Degmadu waxay samayn doontaa hab ay uga wada hadasho siyaasaddan ardayda iyo shaqaalaha.
    
5. Degmadu waxay hirgelin kartaa barnaamijyo waxbarasho oo ka hortagga rabshadaha iyo horumarinta dabeecadda si looga hortago loona yareeyo xadgudubyada siyaasadda. Barnaamijyada noocaas ah waxay bixin karaan tilmaamo ku saabsan waxbarashada dabeecadda oo ay ku jiraan, laakiin aan ku xaddidnayn, sifooyinka dabeecadda sida feejignaanta, runta, ixtiraamka awoodda, dadaalka, mahadnaqa, is-edbinta, dulqaadka, cafiska, ixtiraamka dadka kale, nabad-raadinta, iyo kheyraadka.
    
6. Siyaasaddan waa in dib loo eegaa ugu yaraan sannadkiiba si loo waafajiyo sharciga Gobolka iyo kan Federaalka.