Siyaasadda 425.1 - Sharciga Qaadista iyo La Xisaabtanka Caymiska Caafimaadka (HIPAA)

Dugsiga Degmada Minnetonka #276 wuxuu ilaaliyaa qorshe caafimaad oo iskiis u caymis ah, qorshe ilkeed oo iskiis u ceymiyo, iyo akoon kharash caafimaad oo dabacsan (halkan waxaa loo yaqaan "Minnetonka ISD #276"), kuwaas oo hoos imaanaya xeerarka fududaynta maamulka ee Xeerka la xisaabtanka Caymiska Caafimaadka ee 1996 ("HIPAA")

Tusmada: Siyaasadda 425:

425.1 Magacaabista Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada

425.2 Haynta Diiwaanka Maamulka

425.3 Yaraynta Saamaynta Waxyeellada leh

425.4 Cunaqabataynta Shaqaalaha

425.5 Tababar Shaqaalaha ah

425.6 Habka Cabashada iyo Cabashada

425.7 Xisaabinta Shaacinta

425.8 Kormeer oo Nuqul ka samee

Wax-ka-beddelka Codsiga 425.9

425.10 Codso Macluumaad Qarsoodi ah

425.11 Codsi Xaddidaad ah oo ku saabsan Shaacinta

425.12 Macluumaadka ugu Yar ee Loo Baahan Yahay

425.13 Wakiilka Shakhsi ahaaneed

425.14 Ganacsi La-hawlgalayaal

425.15 Foomamka Ogolaanshaha iyo Ogolaanshaha

425.16 Shaacinta Guud oo leh Ogeysiis

425.17 Shakhsiyaadka Dhintay

425.18 Xaqiijinta Codsiyada PHI (Macluumaadka Caafimaadka Shakhsi ahaaneed)

425.19 Isticmaalka iyo Shaacinta; Loo-shaqeeyaha/Kafaala-qaadaha Qorshaha

425.20 Sharcigu wuxuu u baahan yahay

La ansixiyay: Abriil 22, 2004
Habraacyada Hirgalaya Abriil 14, 2004
 
 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.1 HIPAA - Magacaabista Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada

Magacaabista Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada

Ujeeddo : In la dhiso isla xisaabtan ku saabsan ilaalinta macluumaadka caafimaadka gaarka loo leeyahay ee Minnesota ISD # 276.

Siyaasadda : Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada waxaa magacaabi doona Guddiga Dugsiga iyadoo la raacayo qaraarka waxaana lagu diiwaangelin doonaa sharraxaadda shaqada ee qofkaas.

Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada ee Minnetonka ISD # 276 ayaa noqon doona Agaasimaha Fulinta ee Maaliyadda iyo Hawlgallada.

Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada ayaa si toos ah uga warbixin doona Kormeeraha Dugsiyada.

Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada ayaa mas'uul ka noqon doona barnaamijka asturnaanta ee Minnetonka ISD # 276 wuxuuna mas'uul ka noqon doonaa:

Horumarinta iyo hirgelinta siyaasadaha iyo habraacyada asturnaanta ee Minnetonka ISD # 276.

Horumarinta iyo kormeerka barnaamijka tababarka asturnaanta ee Minnetonka ISD # 276.

Horumarinta iyo dayactirka nidaamka cabashooyinka iyo cabashooyinka oo ka kooban helitaanka iyo habaynta cabashooyinka gudaha iyo dibadda.

Mas'uul ka ah xallinta falal kasta oo ka soo horjeeda siyaasadaha iyo habraacyada Minnetonka ISD # 276 iyo/ama la-hawlgalayaasheeda ganacsi.

Hubi in si guud loo waafajiyo isticmaalka iyo haynta dukumentiyada ku habboon ee Minnetonka ISD # 276.

Shaqaalaha Minnetonka ISD # 276 la socodsii oo la socodsii isbeddellada iyo dhacdooyinka hadda jira ee la xiriira heerka asturnaanta.

U sheeg Guddiga Dugsiga xaaladda u hoggaansanaanta xeerarka asturnaanta ee Minnetonka ISD # 276.

Tixraac : §§164.530(a), 164.526(d)(1)(iv)

La ansixiyay: Abriil 22, 2004

 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.2 HIPAA - Haynta Diiwaanka Maamulka

Haynta Diiwaanka Maamulka

Ujeeddo: Dejinta shuruudaha ah in dhammaan dukumentiyada asturnaanta lagu hayo qaab qoraal ah ama qaab elektaroonik ah muddo cayiman.

Siyaasadda: Dhammaan siyaasadaha iyo habraacyada asturnaanta iyo dhammaan isgaarsiinta, ficillada, hawlaha ama tilmaamaha loo baahan yahay in la ilaaliyo iyadoo la raacayo siyaasadaha ku lifaaqan waxaa lagu hayn doonaa qaab qoraal ah iyo/ama qaab elektaroonik ah muddada sharcigu u baahan yahay.

Habka:

  1. Dhammaan dukumeentiyada loo baahan yahay waa in lagu hayaa qaab qoraal ah ama qaab elektaroonik ah:
     
    1. Lix sano laga bilaabo taariikhda la sameeyay dukumentiga loo baahan yahay ama taariikhda markii dukumentiga loo baahan yahay uu ugu dambeeyay dhaqan galay, midkii dambe, ama
       
    2.  Waqti dheer haddii sharcigu u baahdo.
       
  2. Dhammaan nuqullada adag ee dukumentiyada loo baahan yahay waa la hayn doonaa.
     
  3. Dhammaan dukumentiyada, marka ay dhacaan, waxaa la tuuri doonaa iyadoo la raacayo siyaasadaha burburinta diiwaanka ee Gobolka Minnesota.
Tixraac:
§§164.530(j); 164.508; 164.512(i);
164.520 (e); 164.522; 164.524 (e); 164.526 (f);
164.528(d); 164.530(i)(3); 164.520(b)(3)
 
Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda: Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya: Abriil 14, 2004



 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.3 HIPAA - Yaraynta Saamaynta Waxyeellada leh

Yaraynta Saamaynta Waxyeellada leh

Ujeeddo : Yaraynta saamaynta waxyeellada leh ee jebinta siyaasadaha iyo habraacyada asturnaanta ama heerarka asturnaanta HIPAA ee loo yaqaan Minnetonka ISD #276.

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay yareyn doontaa, ilaa inta ay suurtogal tahay, waxyeello kasta oo Minnetonka ISD #276 ay u ogtahay inay ka dhalatay isticmaalka ama shaacinta Macluumaadka Caafimaadka La Ilaaliyo iyadoo lagu xadgudbayo shuruudaha Xeerka Qarsoonnimada, siyaasadaha iyo habraacyada Minnetonka ISD #276, ama sharci kasta oo khuseeya.

Habka :

  1. Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada, haddii ay dhacdo xadgudub uu Minnetonka ISD #276 ka warqabo, Minnetonka ISD #276 ama la-hawlgale ganacsi oo ka tirsan Minnetonka ISD #276, siyaasadaha iyo habraacyada asturnaanta ee Minnetonka ISD #276 ama sharciga khuseeya, waa inuu sameeyaa oo hirgeliyaa qorshe lagu qaadayo tallaabooyin macquul ah si loo go'aamiyo saameynta waxyeelada leh ee xadgudubkaas, iyadoo lagu saleynayo aqoonta uu u leeyahay meesha ama sida aan habboonayn ee loo isticmaalay ama loo shaaciyay PHI, sida loo isticmaali karo in lagu dhaawaco qofka, iyo tallaabooyinka dhab ahaantii yeelan kara saameyn yareysa xaaladda gaarka ah.
  2. Qorshuhu waa inuu ku habboonaadaa duruufaha kiis kasta, laakiin waxaa ku jiri kara hadba sida ku habboon, qodobbada soo socda:
  • Aqoonsiga ilaha (isha) shaacinta iyo qaadashada tallaabo sax ah oo ku habboon.
  • La xiriirka qaataha macluumaadka ku saabsan shaacinta aan la fasaxin iyo ka codsashada qaatahaas inuu burburiyo ama soo celiyo macluumaadka.
  • In la farayo qaataha noocaas ah inuu sii dayn waayo macluumaadkaas.
  • Iyadoo ku xiran duruufaha, ogeysiinta qofka Macluumaadkiisa Caafimaadka ee La Ilaaliyo uu ahaa mawduuca shaacinta aan la fasaxin.
  • Dib u eegista, iyo saxitaanka meesha ku habboon, siyaasad kasta ama habraac kasta oo Minnetonka ISD #276 ah oo si toos ah u sababay ama gacan ka geysatay shaacinta aan la fasaxin.
  1. Xubnaha shaqaalaha Minnetonka ISD #276 ee og saameyn waxyeello leh oo ka dhalata jebinta asturnaanta waa inay wargeliyaan Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada.
     
  2. Sarkaalka Qarsoonnimada isagoo la tashanaya qareenka ayaa qaadi doona tallaabooyin sixitaan oo wax ku ool ah.
     
  3. Minnetonka ISD #276 kama cabsi gelin doonto, uma hanjabi doonto, kuma qasbi doonto, kuma takoori doonto, ama kama qaadi doonto tallaabo kale oo aargoosi ah oo ka dhan ah shaqaalaha ama kuwa kale ee laga yaabo inay:
  • Gudbi cabasho Xoghayaha Caafimaadka iyo Adeegyada Aadanaha.
  • Markhaati ka qaad, caawi ama ka qayb qaado baaritaan, dib u eegis u hoggaansanaanta, dacwad, ama dhageysi la xiriira isticmaalka ama shaacinta PHI.
  • Ka soo horjeedka fal kasta ama dhaqan kasta oo la xiriira isticmaalka ama shaacinta PHI.

Tixraac : §164.530(f)

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda : Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya: Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.4 HIPAA – Cunaqabataynta Shaqaalaha

Cunaqabataynta Shaqaalaha

Ujeeddo : Bixinta hababka lagu soo sheegayo ku-dhaqanka aan waafaqsanayn Siyaasadaha iyo Habraacyada Qarsoonnimada ee Minnetonka ISD #276 iyo in lagu soo rogo cunaqabatayn ku-dhaqanka aan waafaqsanayn

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay hirgelin doontaa cunaqabatayn, ilaa inta ay suurtogal tahay, marka PHI la isticmaalo ama la shaaciyo iyadoo lagu xadgudbayo shuruudaha Xeerka Qarsoonnimada, siyaasadaha iyo habraacyada Minnetonka ISD #276 ama sharci kasta oo khuseeya oo ay sameeyaan xubnaha shaqaalaha Minnetonka ISD #276 ama La-hawlgalayaasheeda Ganacsi.

Habka :

  1. Dhammaan shaqaalaha Minnetonka ISD #276 waxay u hoggaansami doonaan siyaasadaha, heerarka iyo habraacyada. Ku xadgudubka siyaasadahaas waa sababo lagu sameeyo tallaabo sixitaan ah ilaa iyo inta laga joojinayo shaqada, anshaxa xirfadeed, iyo dacwad madani ah ama dambiyeed.
     
  2. Macluumaadka ku saabsan shaacinta aan la fasaxin ee Minnetonka ISD #276 ama mid ka mid ah La-hawlgalayaasheeda Ganacsi ee ay ogaadaan shaqaale kasta oo ka tirsan Minnetonka ISD #276 waa in si degdeg ah loogu wargeliyaa Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada.
     
  3. Sarkaalka Qarsoonnimada ayaa wax ka qaban doona cabashooyinka ka imanaya ilo dibadeed ee ku saabsan jebinta siyaasadaha iyo habraacyada asturnaanta.
     
  4. Dhammaan cabashooyinka, ama xaaladaha ku lug leh xadgudubyada la sheegay, waxaa lagu baari doonaa darnaanta iyo ujeeddada xadgudubka.
     
  5. Jadwalka ciqaabta soo socda ayaa la raaci doonaa:
     
    1. Haddii uusan jirin xadgudub ula kac ah oo uu sameeyay shaqaaluhu, tababar ku saabsan siyaasadda gaarka ah waxaa wax ka qaban doona Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada.
       
    2. Xadgudubka labaad ee uu sameeyo isla shaqaalaha isla siyaasaddaas, Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada ayaa bilaabi doona habka anshax marinta ee Minnetonka ISD #276.
       
    3. Haddii ay jirtay aqoon ku saabsan in shaqaaluhu uu si ula kac ah u jebiyay siyaasadaha iyo habraacyada asturnaanta, shaqaaluhu wuxuu mari doonaa habka anshax marinta ee Minnetonka ISD #276, ilaa iyo inta laga joojinayo shaqada.
       
  6. Haddii la tuhunsan yahay in si ula kac ah loogu xadgudbay siyaasadaha iyo habraacyada asturnaanta, waa in isla markiiba la ogeysiiyaa Sarkaalka Asturnaanta.

Tixraac: §§164.502(j)(1); 164.502(j)(2); 164.530(e)(1); 164.530(e)(2); 164.530(g); 164.530(j)

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda : Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya : Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.5 HIPAA – Tababarka Shaqaalaha

Tababarka Shaqaalaha

Ujeeddo: Dhammaan shaqaalaha Minnetonka ISD #276 ee khuseeya waxay noqon doonaan kuwo aqoon leh oo si joogto ah u awood u leh inay ku dabaqaan siyaasadaha iyo habraacyada asturnaanta hawlahooda maalinlaha ah.

Siyaasadda: Dhammaan shaqaalaha Minnetonka ISD #276 ee khuseeya waxaa la siin doonaa tababar iyo aqoon ku saabsan siyaasadaha iyo habraacyada asturnaanta waxayna awoodi doonaan inay gutaan waajibaadkooda maalinlaha ah iyagoo raacaya siyaasadaha iyo habraacyada asturnaanta.

Habka:

  1. Barnaamij tababar oo uu sameeyay Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada ayaa looga baahan doonaa dhammaan shaqaalaha khuseeya inay ka qaybqaataan 60 maalmood gudahood marka ay ka shaqeeyaan Minnetonka ISD #276.
     
  2. Sarkaalka Qarsoonnimada ayaa mas'uul ka ah hubinta ka qaybgalka shaqaalaha khuseeya ee barnaamijka tababarka iyo dukumentiyada ku habboon ee ku jira faylka shaqaalaha.
     
  3. Tababarku wuxuu ka koobnaan doonaa kuwan soo socda laakiin kuma koobna:
     
    1. Dulmar guud oo ku saabsan siyaasadaha iyo habraacyada asturnaanta ee Minnetonka ISD #276.
       
    2. Ku dhaqanka siyaasadaha iyo habraacyada waajibaadka shaqada shaqaalaha.
       
    3. Aqoon u lahaanshaha dhammaan dukumentiyada asturnaanta sida qandaraasyada iyo oggolaanshaha xiriirka ganacsiga.
       
    4. Aqoon u lahaanshaha cunaqabataynta shaqaalaha ee ku aaddan jebinta siyaasadaha iyo habraacyada asturnaanta.
       
    5. Habka cabashada iyo cabashada.
       
    6. Xuquuqda shaqaalaha ee shaqsiga ah ee la xiriira isticmaalka iyo shaacinta macluumaadkooda caafimaad ee la ilaaliyo.
       
    7. Saxeexa shaqaalaha oo ku qoran foomka aqoonsiga tababarka.
       
  4. Dukumentiyada tababarka ee ku habboon waxaa lagu hayn doonaa faylka shaqaale kasta waxaana hayn doona Waaxda Kheyraadka Aadanaha.
     
  5. Tababarka waxaa sanad walba cusbooneysiin doona Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada si uu u daboolo isbeddellada ugu dambeeyay ee ku yimid xeerarka (federaalka iyo gobolka), iyo si uu u muujiyo isbeddel kasta oo siyaasadeed iyo habraac ah oo urureed.
     
  6. Qayb kasta oo tababar ah waxay ka tarjumaysaa kala duwanaanshaha lagama maarmaanka u ah sharciga gobolka sida uu qabo xeerka asturnaanta.

Tixraac : §164.530(b)

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda : Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya : Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.6 HIPAA - Habka Cabashada iyo Cabashada

Habka Cabashada iyo Cabashada

Ujeeddo : Bixi hab ay shakhsiyaadku ku soo gudbin karaan cabashooyinka asturnaanta isla markaana ay u qaadi karaan tallaabooyin ku habboon.

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay bixin doontaa hab cabasho shaqaale ah oo u suurta gelinaya shaqaalaha inay soo gudbiyaan cabashadooda oo ay helaan jawaab ku habboon soo gudbinta.

Habka :

  1. Dhammaan cabashooyinka gaarka ah ee shakhsi ahaaneed waa in loo gudbiyaa Sarkaalka Arrimaha Khaaska ah qoraal ahaan. Cabashaduhu wuxuu haystaa 180 maalmood si uu cabasho u gudbiyo laga bilaabo markii dacwooduhu ogaa ama ay ahayd inuu ogaado in falka ama ka-dhaafitaanku dhacay, haddii aanay dawladdu ka tanaasulin muddada xaddidan.
     
  2. Dhammaan dukumentiyada dhacdada waxaa hayn doona Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada, oo ay ku jiraan macluumaadka caafimaadka ee la ilaaliyo ee ay saameysay iyo hay'adaha kale ee la daboolay iyo la-hawlgalayaasha ganacsiga ee uu saameeyay. Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada wuxuu qaadi doonaa tallaabooyinka ku habboon ee la xiriira la-hawlgalayaasha ganacsiga iyo hay'adaha kale ee la daboolay haddii cabashadu ay ku lug leedahay tallaabooyin ama wax ka dhinmo hay'adahaas.
     
  3. Sarkaalka Qarsoonnimada ayaa go'aamin doona in la jebiyay siyaasadda iyo habraacyada asturnaanta iyo in kale, wuxuuna go'aamin doonaa jawaabta ku habboon ee loo jeedinayo qofka cabanaya isagoo kaashanaya qareen haddii loo baahdo.
     
  4. Sarkaalka Qarsoonnimada ayaa go'aamin doona baahida loo qabo in wax laga beddelo siyaasadaha iyo habraacyada jira, waajibaadka hawlgalka ee dib loo eegay, ama baahida loo qabo in la dejiyo siyaasado iyo habraacyo cusub.
     
  5. Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada ayaa ka jawaabi doona dhammaan cabashooyinka 30 maalmood gudahood wuxuuna soo xiri doonaa cabashada isagoo xusaya tallaabooyinka la qaaday iyo taariikhaha.
     
  6. Haddii dacwooduhu uu u tagay Xoghayaha Caafimaadka iyo Adeegyada Aadanaha (HHS) sida ku xusan xeerka asturnaanta, Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada wuxuu sameyn doonaa dhammaan baaritaanka lagama maarmaanka ah iyo waraaqaha uu la xiriiro hay'adda dowladda.
     
  7. Haddii cabashadu ay u baahan tahay in la ganaaxo shaqaalaha ku xadgudba siyaasadaha iyo habraacyada Minnetonka ISD #276, fadlan tixraac siyaasadda iyo habraaca xayiraadda shaqaalaha si aad u hesho tallaabooyinka ku habboon.
     
  8. Dhammaan cabashooyinka asturnaanta waxaa lagu diiwaangelin doonaa ugu yaraan macluumaadka soo socda:
     
    1. Aqoonsiga qofka cabanaya,
       
    2. Goobta ay ka dhacday,
       
    3. Taariikhda la helay,
       
    4. Macluumaadka caafimaadka ee la ilaaliyo ayaa saameeya,
       
    5. Sharaxaadda falalka la rumeysan yahay inay ku xadgudbayaan xuquuqdooda asturnaanta,
       
    6. Hay'adaha ama la-hawlgalayaasha ganacsi ee ay dhibaatadu saameysey,
       
    7. Tallaabooyinka baaritaanka iyo natiijooyinka,
       
    8. Tallaabooyin la qaaday si loo xalliyo cabashada,
       
    9. Dukumentiyada hawlaha lagama maarmaanka ah ee xayiraadda shaqaalaha, iyo
       
    10. Cabasho la siiyay Xoghayaha, Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada wuxuu hayn doonaa dhammaan waraaqaha uu la xiriirayo hay'addaas iyo faylka cabashada.
       
  9. Diiwaanka cabashooyinka waxaa bilaabi doona Minnetonka ISD #276 si loogu sameeyo dukumentiyo.
Tixraac:
§§160.306; 160.310(b); 160.312;
164.530 (a) (1) (ii); 164.530 (d); 164.530 (g);
164.520(b)(vi); 164.524(d)(2)(iii); 164.526(d)(iv)
 
Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda: Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya : Abriil 14, 2004

 

 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.7 HIPAA - Xisaabinta Shaacinta

Xisaabinta Shaacinta

Ujeeddo : Qeex mas'uuliyadda Minnetonka ISD #276 ee ku saabsan u hoggaansanaanta codsiga xisaabinta dhammaan isticmaalka iyo shaacinta PHI.

Siyaasadda : Marka uu qofka ama Wakiilka Shakhsiga ah codsado, Minnetonka ISD #276 waxay siin doontaa codsadaha xisaabin dhammaan shaacinta iyadoo la raacayo siyaasaddan. Taasi waa shaacin kasta oo ku saabsan macluumaadka caafimaadka ee la ilaaliyo (PHI) ee ku saabsan qofka ay samaysay Minnetonka ISD #276 ama la-hawlgale ganacsi oo ka tirsan Minnetonka ISD #276 Abriil 14, 2003 ama ka dib.

Habka :

  1. Shakhsi ama Wakiilkiisa Shakhsi ahaaneed wuxuu codsan karaa xisaabinta dhammaan shaacinta PHI-ga qofka. Qof kasta oo la xiriira Minnetonka ISD #276 si uu u helo xisaabin waxaa laga codsan doonaa inuu codsiga qoraal ahaan u gudbiyo.
     
  2. Marka la helo codsiga qoraalka ah ee xisaabinta shaacinta. Minnetonka ISD #276 waa inay codsadaha siisaa xisaabinta shaacinta muddada lixda (6) sano ah isla markiiba ka hor taariikhda codsiga xisaabinta. Minnetonka ISD #276 waa inay bixisaa xisaabinta muddo ka yar lix (6) sano oo keliya haddii muddada lixda (6) sano ay ku jiraan taariikho ka horreeya Abriil 14, 2003 ama codsigu uu qeexayo muddo gaaban.

    Minnesota ISD #276 loogama baahna inay siiso qofka warbixin ku saabsan shaacinta PHI ee loo sameeyay ujeeddooyinka soo socda:
     
    • Si loo fuliyo Daaweynta, Lacag bixinta iyo Hawlgallada Daryeelka Caafimaadka (TPO).
       
    • Qofka.
       
    • Iyadoo la raacayo Ogolaanshaha
       
    • Amniga qaranka ama ujeedooyin sirdoon awgeed;
       
    • Hay'adaha asluubta.
       
    • Shaacinta kasta oo dhacday ka hor Abriil 14, 2003.
       
  3. Minnetonka ISD #276 waa inay siisaa qofka xisaabin qoran oo ay ku jiraan dhammaan kuwan soo socda marka la eego shaacin kasta oo ay samaysay Minnetonka ISD #276 ama mid ka mid ah La-hawlgalayaasheeda Ganacsi inta lagu jiro muddada xisaabinta (lix sano laga bilaabo taariikhda codsiga qofka, haddii uusan qofku codsan muddo gaaban):
  • Taariikhda shaacinta;
     
  • Magaca hay'adda ama qofka helay PHI-ga iyo, haddii la yaqaan, cinwaanka hay'adda ama qofkaas;
     
  • Sharaxaad kooban oo ku saabsan PHI-ga la shaaciyay; iyo
     
  • Mid ka mid ah kuwan soo socda, sida ku xusan:
     
  • Qoraal kooban oo ku saabsan ujeeddada shaacinta oo si macquul ah u sheegaya qofka saldhigga shaacinta; ama
     
  • Nuqul ka mid ah codsi qoran (haddii uu jiro) oo ka yimid Xoghayaha Caafimaadka iyo Adeegyada Aadanaha ("Codsiga Xoghayaha") si loo baaro ama loo go'aamiyo u hoggaansanaanta Minnetonka ISD #276 ee Xeerka Qarsoonnimada (haddii Codsiga Xoghayaha uu la xiriiro Shaacinta La Xisaabtami Karo inta lagu jiro muddada xisaabinta); ama
  1. Toban (10) maalmood gudahood ka dib marka Minnetonka ISD #276 ay hesho codsi qoraal ah oo ku saabsan xisaabinta, Minnetonka ISD #276 waa inay qofka siisaa mid ka mid ah kuwa soo socda:
    • Xisaabin qoran sida kor lagu sharaxay.
       
    • Haddii Minnetonka ISD #276 aysan awoodin inay bixiso xisaabinta qoran toban (10) maalmood gudahood laga bilaabo helitaanka codsiga qoraalka ah ee Minnetonka ISD #276, markaas waa inaad soo gudbisaa qoraal ku saabsan sababaha dib u dhaca iyo taariikhda ay Minnetonka ISD #276 bixin doonto xisaabinta (taas oo aan xaalad kasta ka dambayn karin sagaashan (90) maalmood laga bilaabo taariikhda Minnetonka ISD #276 ay heshay codsiga qoraalka ah ee bukaanka.
       
  2. Minnetonka ISD #276 waxay hayn doontaa xisaabin kasta oo qoran oo ay abuurto iyadoo la raacayo siyaasaddan iyo jawaab kasta oo qoraal ah oo ay siiso qof muddo lix (6) sano ah laga bilaabo taariikhda la sameeyay jawaab qoraal ah oo kale, haddii ay khuseyso, xisaabta qoran.
     

Tixraac: §§164.508;164.512;164.528;164.530(j)

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda : Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya : Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.8 HIPAA - Kormeer oo Nuqul ka samee

Kormeer oo Nuqul ka samee

Ujeeddo : Dejinta tilmaamo ku saabsan xuquuqda qofku u leeyahay inuu kormeero ama nuqul ka sameeyo macluumaadkiisa caafimaad ee la ilaaliyo.

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa shakhsiyaadka inay baaraan oo ay nuqul ka sameeyaan macluumaadkooda caafimaad ee la ilaaliyo haddii aan si kale looga mamnuucin siyaasaddan ama sharcigan. Minnetonka ISD #276 waxay diidi kartaa helitaanka macluumaadka caafimaadka ee la ilaaliyo sida uu mamnuucay siyaasaddan ama sharcigan, laakiin waxay u oggolaan doontaa shakhsi inuu racfaan ka qaato diidmada.

Habka:

  1. Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa qof inuu baaro oo nuqul ka sameeyo macluumaadkiisa caafimaad ee la ilaaliyo.
     
  2. Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada waa in lala xiriiraa haddii uu jiro shaki ku saabsan in qofku xaq u leeyahay inuu baaro ama nuqul ka sameeyo diiwaankiisa ama haddii uu jiro wax walaac ah oo qofku uusan ahayn qofka ku habboon ee macluumaadka loo gudbin karo.
     
  3. Dhammaan codsiyada nuqul ka sameynta ama baaritaanka diiwaankooda waa in la buuxiyaa 10 maalmood gudahood marka la codsado haddii aan la gudbin muddo kordhin. Kordhinta waxay u oggolaan doontaa 30 maalmood oo dheeraad ah si loo ixtiraamo codsiga haddii qofka la siiyo bayaan qoraal ah oo sharraxaya sababaha dib u dhaca iyo taariikhda ay Minnetonka ISD #276 ku buuxin doonto codsiga. Kordhinta waa in la siiyaa bukaanka 30-ka maalmood ee ugu horreeya marka la helo codsiga si ay u ansax noqoto. Hal kordhin oo keliya ayaa loo oggol yahay codsi kasta.
     
  4. Foomka sii deynta ee saxiixan oo leh saxiixa shaqaalaha ayaa loo baahan yahay ka hor inta aan la sii deyn macluumaad kasta oo caafimaad oo la ilaaliyo.
     
  5. Minnetonka ISD #276 waxay bixin doontaa oo keliya macluumaadka ugu yar ee la codsaday qaabka ay labada dhinac ku heshiiyeen.
     
  6. Soo koobid macluumaadka la codsaday ayaa la siin karaa qofka haddii uu hore u ogolaado soo koobid ama sharraxaad noocaas ah, iyo wixii kharash ah ee lagu soo rogay soo koobid ama sharraxaad.
     
  7. Kharashka laga qaadayo qofka ee nuqul ka sameynta ama kormeerka diiwaannada caafimaadka (haddii loo baahdo) waxaa lagu xaddidi doonaa kuwa soo socda:
     
    1. Qiimaha dhabta ah ee agabka nuqulka iyo kharashka shaqada ee nuqulka.
       
    2. Kharashka boostada, haddii boostada lagu soo diro.
       
    3. Kharashka diyaarinta sharraxaad kasta ama abuurid kooban.
       
  8. Dhammaan codsiyada kormeerka iyo nuqullada waxaa lagu hayn doonaa faylka shaqaalaha iyadoo lala socdo macluumaadka caafimaadka ee ay saameysay iyo cinwaanada iyo magaca qofka mas'uulka ka ah helitaanka iyo habaynta codsiyada.

Tixraac: §164.524

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda : Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya: Abriil 14, 2004
 

 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.9 HIPAA – Codsiga Wax-ka-beddelka

Codsiga Wax-ka-beddelka

Ujeeddo : Dejinta tilmaamo ku saabsan xuquuqda qofku u leeyahay inuu codsado wax ka beddelka macluumaadkiisa caafimaad ee la ilaaliyo.

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa shakhsiyaadka inay codsadaan wax ka beddelka macluumaadkooda caafimaad ee la ilaaliyo haddii aan si kale looga mamnuucin siyaasaddan ama sharcigan.

Habka :

  1. Minnetonka ISD #276 waxay wax ka qaban doontaa codsi ka yimid shaqaale si wax looga beddelo PHI-gooda 60 maalmood gudahood marka la helo codsiga.
     
  2. Wax-ka-beddelka Minnetonka ISD #276 ee ku sameyn doonto PHI waxaa ka mid noqon doona, laakiin kuma koobna xogta soo socota:
     
    1. Macluumaadka dadka bukaanka ah.
       
    2. Macluumaadka caymiska.
       
  3. Haddii shuruudaha 60-ka maalmood ah aan la buuxin karin, xafiisku wuxuu soo gudbin doonaa qoraal ku saabsan sababaha dib u dhaca iyo taariikhda dhammaystirka codsiga lagu maamuusi doono bukaanka. Tani waxay u kordhin doontaa waqtiga kama dambaysta ah 60 maalmood oo dheeraad ah.
     
  4. Haddii wax laga beddelo PHI-ga qofka (isbeddelka tirakoobka, ku darista macluumaadka tirakoobka, iwm.), shaqaaluhu wuxuu bukaanka ku wargelin doonaa dhammaystirka isbeddelka waqtigeeda. Shaqaaluhu wuxuu sidoo kale shaqaalaha u sheegi doonaa shakhsiyaadka ama hay'adaha lala wadaagi doono wax-ka-beddelka.
     
  5. Dhammaan hay'adaha kale ee ay saameysay isbeddelka PHI sida ku cad Minnetonka ISD #276 oo lala wadaago shaqaalaha ayaa lagu wargelin doonaa wax-ka-beddelka. Shakhsiyaadka iyo hay'adaha uu shaqaaluhu aqoonsaday ayaa sidoo kale la ogeysiin doonaa. Tan waxaa ka mid ah laakiin kuma koobna:
     
    1. Kooxaha caafimaadka.
       
    2. Isbitaallada, xarumaha sawir-qaadista, xarumaha bukaan-socodka.
       
    3. Hay'adaha ururinta.
       
    4. Shirkadaha ka shaqeeya warbixinta.
       
    5. Shirkadaha caymiska ee ay saameysay.

      Haddii Minnetonka ISD #276 ay ku wargeliso hay'ad kale oo caymisan iyadoo la raacayo wax ka beddelka PHI ee bukaanada, waxay saameyn doonaan wax ka beddelka ku jira faylka shaqaalaha sida ku xusan 164.526(e).
       
  6. Haddii codsiga wax-ka-beddelka uu ku lug leeyahay wax ka baxsan liiska kor ku xusan ee lambarka (2), shaqaalaha waxaa loo gudbin doonaa qofka aasaasay PHI-ga. Minnetonka ISD #276 waxay shaqaalaha dib ugu celin doontaa isbitaalka, la-hawlgalayaasha ganacsiga, ama cid kale oo saddexaad oo ku habboon si ay u codsadaan wax-ka-beddel lagu sameeyo PHI-gooda. Tusaalooyinka noocaas ah waxay noqon doonaan sidan soo socota:
     
    1. Wax-ka-beddelka foomamka oggolaanshaha: Isbitaalka, la-taliyaha ganacsiga ama xarunta halkaas oo oggolaanshaha lagu dhammaystiray.
       
    2. Wax-ka-beddelka diiwaannada caafimaadka ama warbixinnada ogaanshaha: Isbitaallada ama xarumaha caafimaadka sida ku habboon.
       
  7. Haddii, iyadoo aan la eegin dhammaan qodobbada kor ku xusan, Minnetonka ISD #276 ay hesho codsi ku saabsan wax ka beddelka PHI-ga shaqaalaha, oo midna uusan khusayn, oo diidmadu u muuqato inay suurtogal tahay, Sarkaalka Arrimaha Khaaska ah waa in la ogeysiiyaa xaaladda.
     
  8. Sida ku xusan qawaaniintu, diidmada codsiga waxaa la samayn karaa oo keliya marka la go'aamiyo in PHI ay saameysay:
     
    1. Ma aysan abuurin Minnetonka ISD #276.
       
    2. Waa macluumaad aan qayb ka ahayn diiwaanka loo qoondeeyay.
       
    3. Waa sax oo dhammaystiran.
       
  9. Haddii bayaan khilaafaad la soo gudbiyay, Minnetonka ISD #276 waxay, ka dib marka ay ogeysiis ka hesho shirkadda ganacsiga, ku dari doontaa macluumaadkaas shaacinta mustaqbalka ee PHI-ga ee khilaafku khuseeyo. Haddii aan la soo gudbin bayaan khilaafaad ah, codsiga wax-ka-beddelka iyo diidmada waxaa lagu dari doonaa shaacinta mustaqbalka ee PHI ee la xiriirta khilaafka, kaliya haddii qofku codsaday tallaabadaas.
     
  10. Dhammaan tallaabooyinka kor ku xusan ee la xiriira soo gudbinta diidmada ee la-hawlgalayaasha ganacsiga waxaa lagu maarayn doonaa caawinta Sarkaalka Qarsoonnimada.

Tixraac : §164.524

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda: Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya: Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.10 HIPAA - Codso Macluumaad Qarsoodi ah

Codso Macluumaad Qarsoodi ah

Ujeeddo : Dejinta tilmaamo ku saabsan xuquuqda shakhsiga uu u leeyahay inuu codsado in macluumaadka caafimaadka ee la ilaaliyo lagu bixiyo iyada oo loo marayo isgaarsiinta sirta ah.

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa shakhsiyaadka inay codsadaan in PHI la siiyo qof iyada oo loo marayo isgaarsiinta qarsoodiga ah sida waafaqsan heerka asturnaanta.

Habka :

  1. Minnetonka ISD #276 waxay ku dhaqaaqi doontaa codsi ka yimid shaqaale si ay u helaan isgaarsiinta si qarsoodi ah (meelo kale, ama isgaarsiin) iyagoo la xiriiraya qofka ganacsiga la shaqeeya. Minnetonka ISD #276 si toos ah ugama dhaqmi doonto codsi kasta oo noocan oo kale ah oo ka yimaada qof ku saabsan sii deynta PHI-giisa.
     
  2. Minnetonka ISD #276 waxay raaci doontaa tilmaamaha shirkadda ganacsiga marka codsiga isgaarsiinta qarsoodiga ah la gudbiyo.
     
  3. Minnetonka ISD #276 waxay raaci doontaa dhammaan tilmaamaha sida uu qabo qofka ganacsiga la shaqeeya, si shuruudaha xeerka asturnaanta loo buuxiyo:
     
    1. Minnetonka ISD #276 waxay weydiisan kartaa qofka inuu sameeyo codsi ku saabsan isgaarsiin qarsoodi ah oo qoraal ah. Qoraalka codsiga waxaa hayn doona Minnetonka ISD #276 waxaana lagu diiwaan gelin doonaa diiwaanka shaqaalaha. Looma baahna sharraxaad ku saabsan sababta ay u sameeyeen codsiga.
       
    2. Minnetonka ISD #276 waxay go'aamin doontaa macquulnimada codsiga marka loo eego dhibka maamulka. Minnetonka ISD #276 waxay raaci doontaa dhammaan tilmaamaha shaqaaluhu u soo jeediyo hababka kale ee isgaarsiinta ee shaqaalaha. Shaqaaluhu waxay dhammaan codsiyada u gudbin doonaan Sarkaalka Ilaalinta Deegaanka.

Tixraac : §164.522(b);164.502(s)

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda: Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya: Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.11 HIPAA - Codsiga Xaddidaadda Shaacinta

Codso Xaddidaadda Shaacinta

Ujeeddo : Dejinta tilmaamo ku saabsan xuquuqda qofku u leeyahay inuu codsado xaddidaadyo ku saabsan shaacinta PHI ee daaweynta, lacag bixinta, iyo hawlaha daryeelka caafimaadka.

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa shakhsiyaadka inay codsadaan in PHI-ga lagu xaddido shaacinta daaweynta, lacag bixinta, iyo hawlaha daryeelka caafimaadka sida waafaqsan heerka asturnaanta.

Habka :

  1. Minnetonka ISD #276 waxay wax ka qaban doontaa codsi ka yimid shaqaale si loo xaddido shaacinta PHI-ga oo keliya ka dib marka uu codsiga u gudbiyo ama uu shaqaalaha u gudbiyo shirkadda ganacsiga si uu u ansixiyo codsiga.
     
  2. Minnetonka ISD #276 waxay raaci doontaa tilmaamaha shirkadda ganacsiga marka ay xalliyaan codsiga xaddidaadaha shaacinta.
     
  3. Minnetonka ISD #276 waxay raaci doontaa dhammaan tilmaamaha sida uu qabo qofka ganacsiga la shaqeeya, si shuruudaha xeerka asturnaanta loo buuxiyo iyadoo la raacayo 164.522(a) iyo 164.510(b) sida uu go'aamiyo Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada ee Minnetonka ISD #276. Minnetonka ISD #276 waxay ku diiwaangelin doontaa dhammaan xaddidaadaha shaacinta faylka shaqaalaha. Codsiga xaddidaadda shaacinta lafteeda looma heli doono cid kasta oo dibadda ah kiiskan haddii uusan faray qofka ganacsiga la shaqeeya. Minnetonka ISD #276 waxay u gudbin doontaa oo keliya PHI-ga dib loo eegay ee lagama maarmaanka ah dhammaan dhinacyada dibadda ee khuseeya ee ay la macaamilayso oo ay ku jiraan: hay'adaha ururinta lacagaha, shirkadaha habeeya warbixinta, shirkadaha caymiska, iwm.
     
  4. Minnetonka ISD #276 waxay si toos ah u sharfi doontaa codsiyada xaddidaadaha shaacinta ee khuseeya:
     
    1. Qofka codsanaya xayiraadda wuxuu codsanayaa xaddidaadda macluumaadka biilasha iyo macluumaadka dadka ee dhinacyada dibadda haddii aysan saameyn ku yeelan doonin magdhowga. (tusaale ahaan, bayaanada bukaanka ama biilasha waxaa loo diri doonaa oo keliya cinwaan gaar ah, iwm.). Xafiiska biilasha ee Minnetonka ISD #276 ayaa markaa hubin doona in macluumaadka khuseeya oo keliya loo diri doono dhinacyada dibadda sida hay'adaha ururinta iyo shirkadda socodsiisa warbixinta. Codsiga xaddidaadda shaacinta lafteeda looma gudbin doono cid dibadda ah si toos ah, marka laga reebo inuu farayo qofka ganacsiga ama shaqaalaha.

      Haddii labada dhinac ay ku heshiiyaan xaddidaadda shaacinta, Minnetonka ISD #276 iyo shaqaalaha, waxaa lagu diiwaangelin doonaa faylka shaqaalaha.
       
  5. Haddii shaqaale uu codsado in la joojiyo xayiraadda shaacinta oo aan ku lug lahayn macluumaadka kor ku xusan ee ku jira qodobka 4aad, qofka ganacsiga la shaqeeya waxaa loo gudbin doonaa codsiga joojinta. Minnetonka ISD #276 waxay markaa raaci doontaa dhammaan tilmaamaha ka imanaya qofka ganacsiga la shaqeeya sida ku xusan xeerka asturnaanta 164.522(a)(2). Dukumeentiyada joojinta waxaa lagu hayn doonaa faylka shaqaalaha.
     
  6. Haddii shaqaale uu codsado in la joojiyo xayiraadda shaacinta ee ku saabsan PHI-ga ee ku jira #4 ee kor ku xusan, Minnetonka ISD #276 waxay shaqaalaha ka codsan doontaa in shaqada laga joojiyo qoraal ahaan, dukumentiyada xaddidaaddana waxaa lagu dhejin doonaa faylka shaqaalaha.

Tixraac : §164.522(a)

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda : Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya : Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.12 HIPAA – Macluumaadka ugu Yar ee Loo Baahan Yahay

Macluumaadka Ugu Yar ee Loo Baahan Yahay

Ujeeddo : Dejinta tilmaamo ku saabsan xaddidaadaha ku saabsan isticmaalka xaddiga PHI ee ay heli karaan shakhsiyaadka ku jira Minnetonka ISD #276.

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa oo keliya helitaanka xaddiga ugu yar ee PHI ee lagama maarmaanka u ah qofka si uu u guto hawshiisa ama mas'uuliyadda loogu talagalay.

Habka :

  1. Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa oo keliya xaddiga PHI ee lagama maarmaanka ah si loogu qulqulo waaxyaha kala duwan iyo qaybaha shaqaalaha si ay u qabtaan hawlahooda gaarka ah. Shaqaaluhu waxay heli doonaan macluumaadka soo socda ee lagama maarmaanka u ah inay gutaan waajibaadkooda:
     
    1. Macluumaadka dadka bukaanka ah.
       
    2. Macluumaadka foomka sheegashooyinka iyo lifaaqyada.
       
    3. Warbixinnada iyo diiwaannada caafimaad ee laga helay shirkad ganacsi iyo hay'ado la daboolay oo lagama maarmaan u ah inay codeeyaan oo ay biil u diraan bixiyeyaasha dhinaca saddexaad.
       
    4. Sharaxaadda faa'iidooyinka iyo waraaqaha kale ee bixiyaha dhinac saddexaad, oo ay ku jiraan magdhowga shaqaalaha, shirkadaha caymiska baabuurta, iwm.
       
    5. Warqadaha shaqaalaha ee ku saabsan arrimaha magdhowga.
       
    6. Warqadaha dhigaalka bangiga.
       
    7. Waraaqaha lacag celinta ee ka imanaya hay'adaha ururinta lacagaha, shirkadaha habeeya waraaqaha, iyo shirkadaha codeynta ee dibadda

      Shaqaalaha waajibaadkooda ku lug leh diyaarinta, xallinta ama hirgelinta hawlaha magdhowga waxaa loo oggolaan doonaa inay helaan macluumaadka kor ku xusan.
       
  2. Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada wuxuu heli doonaa macluumaadka kor ku xusan si uu u fuliyo waajibaadka maamul iyo magdhow ee la xiriira hawlaha lacag bixinta iyo daryeelka caafimaadka isagoo matalaya Minnetonka ISD #276.
     
  3. Haddii ay jirto arrin su'aal ka taagan tahay helitaanka PHI, Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada ayaa la ogeysiin doonaa, go'aankana laga gaari doonaa arrimaha PHI ee lagama maarmaanka u ah shaqaaluhu inuu arko. Haddii ay jirto su'aal ku saabsan helitaanka, waxaa la raadin doonaa la-taliye sharci.
     
  4. Haddii qof ama shakhsiyaad ay ka shakiyaan in si ula kac ah loogu xadgudbay siyaasadda ugu yar ee lagama maarmaanka ah, Sarkaalka Arrimaha Khaaska ah ayaa la ogeysiin doonaa. Iyadoo ku xiran baaxadda iyo ujeeddada xadgudubka, siyaasadda iyo habraacyada xayiraadda shaqaalaha ayaa la raaci doonaa.

Tixraac: §164.502(b);164.514(d)

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda: Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya: Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.13 HIPAA – Wakiilka Shaqaalaha

Wakiilka Shakhsi ahaaneed

Ujeeddo : Dejinta tilmaamaha loogu talagalay shaacinta PHI ee shakhsiyaadka iyo kuwa loo qoondeeyay inay noqdaan wakiillo shaqsiyeed.

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa shaacinta PHI shakhsiyaadka ay dhibaatadu saameysey ama kuwa loo qoondeeyay inay noqdaan wakiil shaqsiyeed oo qofka ah sida waafaqsan sharciga.

Habka :

  1. Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa PHI in la siiyo qofka ku jira PHI-ga.
     
  2. PHI-ga uu siiyo qof shaqaale ka tirsan Minnetonka ISD #276 waxaa lagu xaddidi doonaa qaybaha macluumaadka ku jira faylka shaqaalahooda. Tan waxaa ka mid ah laakiin kuma koobna: macluumaadka dadka bukaanka, macluumaadka caymiska, xaaladda akoonka shaqaalaha, macluumaadka maaliyadeed iyo xaaladda magdhowga ee akoonkooda, adeegyada la bixiyay. Qofka waxaa loo gudbin doonaa la-hawlgalaha ganacsiga ama hay'ad kale sida ku habboon si loo weydiiyo warbixinnada caafimaad iyo ogaanshaha cudurka, iyo arrimaha kale ee diiwaanka caafimaadka.
     
  3. Si loo xaqiijiyo aqoonsiga qofka ka hor inta aan la bixin wax macluumaad PHI ah ama akoon ah taleefanka ama siyaabo kale, walxaha socda ayaa la heli doonaa si loo xaqiijiyo aqoonsiga:
    1. Taariikhda dhalashada, ama
       
    2. Lambarka bulshada, iyo
       
    3. Taariikhda adeegga ee su'aasha laga qabo.

      Haddii aqoonsiga aan lagu xaqiijin karin hababkan, wax macluumaad ah lama bixin doono.
       
  4. Wakiilada shakhsi ahaaneed waxaa la siin doonaa oo keliya macluumaadka PHI ama akoonka qofka sida ku xusan xeerka 164.502(g), iyo caddayn sax ah oo ku habboon. Haddii sharciga gobolka uu qofku leeyahay awood uu ku matalo qof (n):
     
    1. Qof weyn ama ilmo yar oo xor ah,
       
    2. Qof dhintay,
       
    3. Wakiilka la oggol yahay sida ku cad sharciga gobolka, markaa macluumaadka PHI ama akoonka waxaa la siin doonaa wakiillada shakhsi ahaaneed ee kor ku xusan oo keliya iyagoo wata dukumentiyada ku habboon oo keliya macluumaadka ku qoran lambarka labaad ee kor ku xusan.
       
  5. Haddii shaqaale uu qabo wax su'aalo ah oo ku saabsan ku habboonaanta bixinta macluumaadka PHI ama akoonka wakiil shaqsiyeed oo loo xilsaaray, waa in la ogeysiiyaa Sarkaalka Arrimaha Khaaska ah.

Tixraac : §§164.502(g); 164.524; 164.528; 164.510(b)

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda : Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya : Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.14 HIPAA - La-hawlgalayaasha Ganacsiga

Ganacsato La-hawlgalayaal ah

Ujeeddo : In la hirgeliyo heshiisyada iskaashiga ganacsiga ee hay'adaha qabta hawlaha ku lug leh isticmaalka PHI ee Minnesota ISD #276.

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay la geli doontaa heshiisyo ganacsi oo iskaashi ah dhammaan shakhsiyaadka iyo hay'adaha isticmaala oo heli kara PHI si ay u qabtaan hawlo iyagoo matalaya Minnetonka ISD #276.

Habka :

  1. Qandaraaska ganacsiga ee ku lifaaqan waxaa loo isticmaali doonaa in lagu galo heshiis qandaraas oo lala galo dhammaan hay'adaha dibadda ee qabta hawlaha Minnetonka ISD #276 oo ku lug leh isticmaalka ama helitaanka shakhsiyaadka PHI. Qandaraaska waxaa wax laga beddeli karaa oo keliya ka dib marka ay dib u eegaan shaqaalaha soo socda: Sarkaalka Qarsoonnimada ama Guddoomiyaha Guddiga Minnetonka ISD #276.
     
  2. Dhammaan qandaraasyada ganacsiga ee xiriirka la leh waa la eegi doonaa waxaana la siin doonaa saxiixa heerka maamulka sida uu u arko Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada.
     
  3. Nuqul ka mid ah qandaraaska ganacsiga ee xiriirka la leh ayaa lagu hayn doonaa xafiiska ganacsiga ee Minnetonka ISD #276.
     
  4. Haddii shaqaale ka tirsan Minnetonka ISD #276 uu ka shakiyo in shirkadda ganacsiga ay jebisay qandaraaska shirkadda, shaqaaluhu wuxuu la xiriiri doonaa Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada, kaasoo qaadi doona tallaabooyinka lagama maarmaanka ah sida ku xusan 164.504(e)(1)(ii).
     
  5. Haddii ay jirto wax su'aal ah oo ku saabsan in hay'ad u baahan tahay inay saxiixdo qandaraas ganacsi oo xiriir la leh, Sarkaalka Arrimaha Khaaska ah ayaa la ogeysiin doonaa wuxuuna go'aamin doonaa xaaladda xiriirka ganacsi sida ku xusan qeexitaanka 160.103.
     
  6. Haddii Minnetonka ISD #276 laga codsado inay heshiis ganacsi la gasho hay'ad kale oo la daboolay ama hay'ad kale, dhammaan weydiimaha iyo qandaraasyadu waxay noqon doonaan mas'uuliyadda ugu dambeysa ee Sarkaalka Arrimaha Khaaska ah. Marka qandaraas ganacsi la leh ay saxiixdo Minnetonka ISD #276, dhammaan shaqaalaha la macaamila shirkadda waxay noqon doonaan kuwo aqoon u leh bixinta qandaraaskaas waxayna u hoggaansami doonaan qodobbadaas.

Tixraac : §§164.504(f); 164.510(b)(2);164.510; 164.504(e)

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda: Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya : Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.15 HIPAA - Foomamka Ogolaanshaha iyo Ogolaanshaha

Ogolaanshaha iyo Foomamka Ogolaanshaha

Ujeeddo : Ogolaansho sugan oo laga helo shaqaalaha marka loo baahdo.

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay heli doontaa oggolaansho qoraal ah oo shakhsi ah, oo uu saxiixay oo taariikhaysan, si loogu isticmaalo ama loo shaaciyo macluumaadka caafimaadka ee la ilaaliyo ee aan loogu talagalin lacag bixinta, daaweynta, ama hawlaha daryeelka caafimaadka oo aan ahayn mid ka reeban siyaasadda dadweynaha sida ku qoran §164.512.

Habka :

  1. Dhammaan shaqaalaha Minnetonka ISD #276 waa inay isticmaalaan foomka oggolaanshaha ee ku habboon si loo sii daayo macluumaadka caafimaadka ee la ilaaliyo sida ku xusan siyaasaddan. Ogolaanshaha laguma dari karo bog leh dukumeenti kale.
     
  2. Foomamka oggolaanshaha ee ku habboon waxaa shaqaaluhu u isticmaali doonaa isticmaalka gudaha ee macluumaadka caafimaadka ee la ilaaliyo iyo shaacinta dibadda ee macluumaadka caafimaadka ee la ilaaliyo sida ku lifaaqan. Macluumaadka soo socda waxaa lagu dari doonaa foomka oggolaanshaha, laakiin waxa ku jira kuma koobna:
     
    1. Sharaxaad ku saabsan macluumaadka la isticmaalayo ama la shaacinayo,
       
    2. Aqoonsiga qofka(dadka) loo oggolaaday inay isticmaalaan ama shaaciyaan codsiga,
       
    3. Taariikhda dhicitaanka ama dhacdada la xiriirta qofka ama ujeedada isticmaalka ama shaacinta,
       
    4. Bayaan muujinaya xuquuqda qofku u leeyahay inuu ka noqdo oggolaanshaha,
       
    5. Saxeexa shaqaalaha iyo taariikhda la saxiixay,
       
    6. Waa in lagu qoraa luqad fudud.
       
  3. Saxeexa shaqaalaha iyo taariikhda la saxiixay waa inay ku jiraan foomka oggolaanshaha. Dhammaan qaybaha foomka oggolaanshaha waa in la buuxiyaa si loogu tixgeliyo oggolaansho ansax ah.
     
  4. Haddii bukaan diido inuu saxiixo, Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada ayaa soo faragelin doona haddii loo baahdo.
     
  5. Nuqul ka mid ah foomka oggolaanshaha ee la buuxiyay ayaa la siin doonaa shaqaalaha.
     
  6. Ogolaanshuhu wuxuu ansax yahay oo keliya hal dhacdo (isticmaalka ama shaacinta) sidaa darteed oggolaansho cusub oo la saxiixay ayaa loo baahan yahay marka loo baahdo isticmaal kale oo habboon ama shaacinta macluumaadka caafimaadka ee la ilaaliyo.
     
  7. Shaqaaluhu wuu la noqon karaa oggolaanshaha wakhti kasta (go'aanso in uusan oggolaan isticmaalka iyo shaacinta). Kala noqoshada waa inay ahaataa mid qoraal ah oo lagu hayo faylka shaqaalaha. Haddii oggolaanshaha hore loo helay oo isticmaalka ama shaacinta la sameeyay, Sarkaalka Arrimaha Khaaska ah waa in la ogeysiiyaa haddii la joojiyo ka dib. Haddii isticmaalka ama shaacinta aan la samayn, dhammaan hawlaha la xiriira isticmaalka iyo shaacinta waa in la joojiyaa, Sarkaalka Arrimaha Khaaska ahna waa in la ogeysiiyaa la noqoshada.
     
  8. Dhammaan codsiyada shaacinta ee u baahan oggolaansho waxaa loo gudbin doonaa shirkadda ganacsiga si dib loogu eego oo loo ansixiyo. Minnetonka ISD #276 waxay raaci doontaa tilmaamaha shirkadda ganacsiga marka la helo.
     
  9. Ogolaanshaha looma baahna shaacinta PHI-ga shakhsiyaadka xaaladaha soo socda, laakiin kuma koobna:
     
    1. Hay'adaha ururinta.
       
    2. Soo-saareyaasha warbixinta.
       
    3. Shirkadaha caymiska iyo bixiyeyaasha dhinac saddexaad.
       
    4. La-hawlgalayaasha ganacsiga.
       
    5. Shirkadaha caymiska baabuurta.
       
    6. Goobaha nadiifinta.
       
    7. Ka-reebitaannada mudnaanta dadweynaha sida ku xusan shaacinta looga baahan yahay siyaasadda sharciga ee buug-gacmeedkan.
       
      1. Haddii oggolaansho shaki laga qabo in loo baahan yahay iyo in kale, waa in la ogeysiiyaa Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada.
         
      2. Ogolaanshaha waxaa lagu hayn doonaa nuqul adag meel laga soo ceshan karo, waana la diiwaangelin doonaa marka la helo. Dukumentiyadu waa inay ka koobnaadaan:
        1. Shaqaale samaynaya qoraalka.
           
        2. Sababta ogolaanshaha loo helay.
           
        3. Dukumentiyada helitaanka foomka oggolaanshaha ansax ah.
           
        4. Tallaabooyinka waa la dhammeeyay sababtoo ah oggolaanshaha la helay.
           
        5. Taariikhda helitaanka oggolaanshaha.

Tixraac : §§164.506) a); 164.512; 164.508 (af); 164.520

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda : Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya: Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.16 HIPAA – Shaacinta Guud oo leh Ogeysiis

Shaacinta Guud oo leh Ogeysiis

Ujeeddo : Bixi hagitaan ku saabsan isticmaalka la oggol yahay iyo/ama shaacinta PHI.

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay isticmaashaa oo shaaca ka qaadaysaa Macluumaadka Caafimaadka ee La Ilaaliyo (PHI) ee daaweynta, lacag bixinta iyo hawlgallada (TPO) sida ku xusan siyaasaddan, iyo waafaqsan Xeerka Qarsoonnimada.

Habka :

  1. Xeerka Qarsoonnimada wuxuu u oggolaanayaa Minnetonka ISD #276 inay isticmaasho oo ay shaaciso PHI-ga xubinta iyada oo aan marka hore la helin Oggolaanshaha xubinta si ay u fuliso TPO. Kuwa soo socda waa tusaalooyinka isticmaalka iyo shaacinta PHI:
     
    1. La xiriira daaweynta, bixinta hawlaha daryeelka caafimaadka.
       
    2. Hawlaha daaweynta ee Bixiyaha Daryeelka Caafimaadka.
       
    3. Hay'ad kale oo la daboolay ama Bixiye Daryeel Caafimaad oo loogu talagalay hawlaha lacag bixinta ee hay'adda hesha PHI-ga.
       
    4. Hay'ad Kale oo La Daboolay oo loogu talagalay Hawlgallada Daryeelka Caafimaadka ee hay'adda hesha PHI, haddii dhammaan shuruudaha soo socda la buuxiyo:
       
    5. Labada hay'adood ee Minnetonka ISD #276 iyo hay'adda qaabilaysa labaduba waxay xiriir la lahaayeen xubinta ay khuseyso PHI-ga la codsanayo;
       
    6. PHI-gu wuxuu khuseeyaa xiriirkaas; iyo
       
    7. Shaacinta waxaa loogu talagalay ujeeddada khiyaanada daryeelka caafimaadka iyo ogaanshaha xadgudubka ama u hoggaansanaanta; ama
       
    8. Ujeeddooyinka soo socda mid ka mid ah:
       
      1. Sameynta qiimeynta tayada iyo hawlaha horumarinta, oo ay ku jiraan qiimeynta natiijooyinka iyo horumarinta tilmaamaha kiliinikada.
         
      2. Dib u eegista kartida ama aqoonta xirfadlayaasha daryeelka caafimaadka, qiimeynta waxqabadka xirfadlaha iyo bixiyaha, iyo waxqabadka qorshaha caafimaadka.
Tixraac : §§164.502(a)(1);164.506; 164.510;
           164.512; 164.532
 
Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda: Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya: Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.17 HIPAA - Shakhsiyaadka Dhintay

Shakhsiyaadka Dhintay

Ujeeddo : Dejinta habraacyada macluumaadka PHI ama akoonka loo siin karo wakiillada shaqsiyeed ee shakhsiyaadka dhintay.

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa PHI ama macluumaadka akoonka qofka in loo shaaciyo wakiil shaqsiyeed oo qof dhintay ah sida ku xusan xeerka asturnaanta ee §164.502.

Habka :

  1. Minnetonka ISD #276 waxay oggolaan doontaa in diiwaannada laga helo wakiil shaqsiyeed oo ka tirsan qof dhintay oo keliya marka la helo dukumentiyo ku habboon xaaladdiisa.
     
  2. Dhammaan shaqaalaha Minnetonka ISD #276 waxay heli doonaan diiwaannada fulinta, xaaladda maamulka ama hay'ad kale oo khuseysa si ay u matalaan qof dhintay ama hantidooda ka hor inta aan la bixin wax macluumaad akoon ama PHI ah.
     
  3. Dhammaan codsiyada kale ee macluumaadka qofka dhintay waxaa loo gudbin doonaa hay'adda ku habboon.
     
  4. Haddii aysan jirin wax caddayn ah oo ku saabsan fulinta ama awood kale oo uu wakiilka shakhsigu ku heli karo macluumaadka, shaqaaluhu wuxuu ku wargelin doonaa Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada.

Tixraac : §§164.502(f); 164.502(g)(4); 164.512(g)

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda: Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya: Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.18 HIPAA – Xaqiijinta Codsiyada PHI

Xaqiijinta Codsiyada PHI

Ujeeddo : Dejinta habraacyada aqoonsiga shakhsiyaadka codsanaya PHI loo oggolaaday inay helaan PHI.

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa PHI ama macluumaadka akoonka qofka in loo shaaciyo qofka kaliya ka dib marka la xaqiijiyo aqoonsigiisa macquulka ah.

Habka :

  1. Shaqaalaha Minnetonka ISD #276 waxay siin doonaan macluumaadka akoonka ama PHI qof keliya ka dib marka laga jawaabo su'aalaha xaqiijinta ee ku habboon:
     
    1. Taariikhda dhalashada, ama
       
    2. Lambarka bulshada, iyo
       
    3. Taariikhda adeegga(yada) la isweydiinayo.
       
  2. Haddii qofka su'aasha laga qabo uu yahay qof weyn oo ku codsanaya qof aan qaangaarin, macluumaadka dheeraadka ah ee soo socda waa in la helaa:
     
    1. Taariikhda dhalashada ilmaha,
       
    2. b. Magaca qofka weydiinaya ilmaha iyo xaaladda waalidnimo.
       
  3. Haddii qofku yahay wakiil shaqsiyeed oo loo qoondeeyay, waa in la raaco siyaasadda iyo habraaca wakiilka shaqsiyeed.
     
  4. PHI-ga la siiyo qofka waxaa lagu xaddidi doonaa qaybaha ku jira hawlahooda lacag-bixinta. Tan waxaa ka mid ah, laakiin kuma koobna: macluumaadka caymiska, macluumaadka dadka, xaaladda sheegashada, weydiimaha lacag-bixinta, iyo adeegyada la bixiyay. Dhammaan codsiyada macluumaadka caafimaadka iyo macluumaadka kale waxaa loo gudbin doonaa hay'adda ku habboon ee PHI-gu ka soo jeedo.
     
  5. Haddii qofka codsanaya PHI uu yahay sarkaal dadweyne, shaqaaluhu wuxuu ku wargelin doonaa Sarkaalka Arrimaha Khaaska ah ficilladooduna waxay waafaqsanaan doonaan 164.512(a). Shaacinta saraakiisha dawladda waxaa lagu samayn karaa oo keliya xaalado gaar ah iyada oo aan la helin oggolaansho ka timid qofka waxaana ka mid ah, laakiin kuma koobna:
     
    1. Codsiga ka yimid mas'uulka dowladda ayaa shaqsi ahaan loo soo bandhigay, waxaana la muujiyay caddeyn muujineysa xaaladda dowladeed ee uu ku sugan yahay.
       
    2. Haddii codsigu qoraal yahay oo ku qoran yahay warqadda dawladda ee ku habboon.
       
    3. Haddii shaacinta loo gudbiyo qof matalaya sarkaal dadweyne oo wata dukumentiyo ku habboon, taasi waa caddayn muujinaysa inay u shaqeynayaan wakiil sarkaal dadweyne.
       
    4. Haddii codsiga la sameeyo iyadoo la raacayo hab sharci, waaran, amar maxkamadeed, amar, ama hab kale oo sharci ah oo ay soo saarto xeerbeegtida weyn, ama maxkamadda garsoorka ama maamulka.
       
  6. Xisaabin kasta oo lagama maarmaan ah oo ku saabsan shaacinta waxaa lagu sameyn doonaa iyadoo la raacayo siyaasadda iyo habraaca xisaabinta shaacinta.

Tixraac : §§164.514(h);164.512(a); 164.512(f) 164.502(f); 164.510(b)

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda : Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya: Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.19 HIPAA - Isticmaalka iyo Shaacinta; Loo-shaqeeyaha/Kafaala-qaadaha Qorshaha

Isticmaalka iyo Shaacinta: Loo-shaqeeyaha/Kafaala-qaadaha Qorshaha

Ujeeddo : Si loogu oggolaado Minnetonka ISD #276 inay dib u eegto PHI-ga ujeeddooyinka rafcaannada sheegashada, hubinta sheegashada, iyo ujeeddooyin kale oo maamul iyada oo aan loo baahnayn oggolaansho shaqsiyeed, Minnetonka ISD #276 waa inay wax ka beddeshaa dukumentiyada qorshaha ee is-maalgeliya si loogu daro qodobbada looga baahan yahay xeerarka asturnaanta

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay wax ka beddeli doontaa dukumentiyada qorshaha sida ku xusan xeerarka asturnaanta waxayna caddeyn doontaa in wax-ka-beddelka noocaas ah la dhammaystiray ka hor inta aan qorshaha (ama hay'adaha kale ee la daboolay) ay shaaca ka qaadi karin PHI.

Habka :

Minnetonka ISD #276 waxay wax ka beddeli doontaa dukumentiyada qorshaha ee ay iskeed u maalgeliso si ay ugu darto qodobbada soo socda ee looga baahan yahay xeerarka asturnaanta.

Qorshayaasha la daboolay mid kasta waa inay:

  1. Sharax sida kafaala-qaadaha qorshaha uu u isticmaali karo (iyo xaaladaha qaarkood ay tahay inay) u shaaciso ama u shaaciso PHI. Isticmaalka iyo shaacinta noocaas ah waxaa laga yaabaa inaysan waafaqsanayn xeerarka asturnaanta.
     
    1. Bixi in kafaala-qaadaha qorshaha uusan u isticmaali doonin PHI ujeedo kasta oo aan lagu xusin qorshaha ama sharcigu u baahan yahay. Qorshuhu waa inuu si gaar ah uga mamnuucaa kafaala-qaadaha qorshaha inuu isticmaalo ama shaaciyo PHI-ga go'aannada la xiriira shaqada ama la xiriira qorshayaasha kale.
       
  2. Ka codso kafaala-qaadaha qorshaha inuu ku wargeliyo qorshaha marka uu ogaado si xun u isticmaalka iyo shaacinta aan habboonayn ee PHI.
     
  3. In shakhsiyaadka la siiyo marin ku habboon oo ay ku heli karaan PHI-gooda iyo in kafaala-qaadaha qorshaha uu wax ka beddeli doono PHI-ga marka ay habboon tahay marka la codsado.
     
  4. U baahan kafaala-qaadaha qorshaha inuu ilaaliyo xisaabin ku habboon oo ku saabsan shaacinta PHI.
     
  5. Ka-faa'iideystaha qorshaha wuxuu u baahan yahay inuu ka dhigo dhaqankiisa gudaha, buugaagtiisa, iyo diiwaannadiisa mid ay heli karaan HHS.
     
  6. Ka-faa'iideystaha qorshaha wuxuu aqoonsanayaa shaqaalaha (ama fasallada shaqaalaha) iyo dadka kale ee heli kara PHI iyo xaddidaya gelitaanka shaqaalahaas iyo dadka kale.
     
  7. Samee hab lagu xalliyo arrimaha la xiriira u hoggaansanaanta shuruudaha dukumentiyada qorshaha.
     
  8. Ka dalbashada kafaala-qaadaha qorshaha inuu hubiyo in wakiillada, oo ay ku jiraan qandaraaslayaasha hoose, ee ay siiso PHI ay ogolaadaan xayiraadaha iyo xaaladaha isku midka ah.
     
  9. Bixi in, haddii ay suurtogal tahay, kafaala-qaadaha qorshaha uu soo celin doono ama baabi'in doono dhammaan PHI-ga laga helay qorshaha marka aan loo baahnayn in lagu daboolo ujeeddooyinka shaacinta.
     
  10. Kafaala-qaadaha qorshaha waa inuu caddeeyaa in dukumeentiyada qorshaha si habboon wax looga beddelay ka hor inta aan qorshaha (ama hay'adaha kale ee la daboolay) ay u shaacin karin PHI.

Tixraac : §164.504(b)(c); 164.504(f)(1-3);
§164.508(a); 164.508(b)(4)(AB); 164.514(g);164.504(f)
164.528

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda: Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya : Abriil 14, 2004


 

DEGMADA DUGSIGA DADWEYNAHA EE MINNETONKA

Siyaasadda #425.20 HIPAA – Sharcigu wuu u baahan yahay

Sharcigu wuxuu u baahan yahay

Ujeeddo : Aqoonso xaaladaha isticmaalka iyo shaacinta shakhsiyaadka PHI la siin doono iyada oo aan la helin oggolaansho, oggolaansho ama fursad lagu heshiiyo ama lagu diido.

Siyaasadda : Minnetonka ISD #276 waxay oggolaan doontaa oo keliya shaacinta PHI iyadoo la raacayo ogolaansho, oggolaansho ama fursad qofku ku heshiin karo ama uu diidi karo haddii ay buuxiso shuruudaha qaybta §164.512..

Habka :

  1. Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa isticmaalka ama shaacinta PHI iyada oo aan la haysan oggolaansho ama heshiis ka yimid qofka oo wata tilmaamaha shirkadda si loogu isticmaalo ujeeddooyinka soo socda:
     
    1. Hawlaha caafimaadka dadweynaha sida ku xusan §164.512(b)(1-2).
       
    2. Dhibanayaasha xadgudubka, dayacaadda ama rabshadaha qoyska sida waafaqsan §164.512 (c).
       
    3. Ujeeddooyinka fulinta sharciga sida waafaqsan §164.512(f).
       
    4. PHI ku saabsan meydadka halkii §164.512(g).
       
    5. Deeqaha xubnaha ama unugyada sida waafaqsan §164.512(h)
       
    6. Ujeeddooyinka Cilmi-baarista sida ku cad §164.512(i).
       
    7. Ka fogaanshaha khatarta halista ah ee caafimaadka ama badbaadada sida ku cad §164.512(j).
       
    8. Hawlaha dawladda ee gaarka ah sida ku cad §164.512 (k).

      Xaqiijin habboon oo ku saabsan hay'adda codsanaysa PHI-ga ayaa la heli doonaa ka hor inta aan la shaacin (calaamadda aqoonsiga, warqad ku taal cinwaanka rasmiga ah, iwm.). "Ka-reebitaannadan mudnaanta dadweynaha" waxaa sharcigu u baahan yahay, qofka ganacsiga la shaqeeyana wuxuu go'aamin doonaa shaacinta PHI-ga xaaladahan. Dhammaan shaqaalaha Minnetonka ISD #276 waa inay la tashadaan Sarkaalka Arrimaha Khaaska ah haddii ay helaan codsiyo ka yimid hay'adahan si loo helo macluumaad. Dhammaan dukumentiyada ku habboon waxaa lagu hayn doonaa faylka shaqaalaha sida waafaqsan siyaasadda xisaabinta shaacinta.
       
  2. Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa isticmaalka ama shaacinta PHI iyada oo aan la haysan oggolaansho ama heshiis shaqsiga ah kiisaska soo socda sida ku xusan §164.512:
    1. Hawlaha kormeerka caafimaadka. Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa PHI hay'ad kormeer caafimaad si ay u qabato hawlaha uu sharcigu oggol yahay oo ay ku jiraan:
       
      1. Hanti-dhawr.
         
      2. Dacwadaha ama dacwadaha madaniga ah, maamulka, ama dambiyada; iyo
         
      3. Hawlaha kale ee ay ka mid yihiin kormeerka nidaamka daryeelka caafimaadka, barnaamijyada faa'iidada dowladda ee PHI ay khuseyso u-qalmitaanka ka-faa'iideystayaasha, hay'adaha hoos yimaada barnaamijyada sharciyeynta dowladda ee macluumaadka caafimaadku lagama maarmaan u yahay go'aaminta u hoggaansanaanta heerarka barnaamijyada.
         
    2. Dacwadaha garsoorka iyo maamulka. Minnetonka ISD #276 waxay u oggolaan doontaa shaacinta PHI inta lagu jiro dacwad kasta oo garsoor ama maamul ah iyadoo la raacayo caddayn muujinaysa kuwa soo socda:
       
      1. Amarka maxkamadda ama maxkamadda maamulka (kaliya macluumaadka lagu codsaday amarka).
         
      2. Codsiga maxkamadda, codsiga daahfurka, ama hab kale oo sharci ah oo aan lahayn amar maxkamadeed, Minnetonka ISD #276 waxay codsiga u gudbin doontaa shirkadda ganacsiga.
         
    3. Magdhawga Shaqaalaha. Minnetonka ISD #276 waxay shaacin doontaa PHI ilaa inta lagama maarmaanka u ah u hoggaansanaanta sharciyada la xiriira magdhowga shaqaalaha ama barnaamijyada la midka ah ee bixiya faa'iidooyinka dhaawacyada ama jirrada la xiriira shaqada iyada oo aan loo eegin qaladka.

      Sarkaalka Arrimaha Qarsoonnimada waa inuu maamulaa dhammaan codsiyada kor ku xusan. Shaacintan waxaa loo samayn karaa oo keliya ujeeddooyin kormeer caafimaad, mana loo oggola baaritaannada ama hawlaha kale ee qofku uu ku jiro baaritaanka ama dhaqdhaqaaqa. Dhammaan dukumentiyada ku habboon ee shaacinta waxaa lagu hayn doonaa faylka shaqaalaha sida waafaqsan siyaasadda xisaabinta shaacinta. Dhammaan xaqiijinta ku habboon ee aqoonsiga ayaa dhici doonta ka hor inta aan la bilaabin shaacinta PHI.
       
  3. Dhammaan xaaladaha, kaliya PHI-ga ugu yar ee lagama maarmaanka ah ayaa la shaacin doonaa. Hay'adaha sida ku qoran #2, macluumaadka la codsaday waxaa loo qaadan karaa inuu yahay kan ugu yar ee lagama maarmaanka ah.

Tixraac : §§164.501;164.512; 164.502(b)(2)(iv);
164.514 (d) (3) (iii) (A); 164.514 (h) (1)

Taariikhda Dhaqangalka Siyaasadda: Abriil 22, 2004
Habka Hirgalaya: Abriil 14, 2004