I. UJEEDDADA

Ardayda iyo shaqaalaha degmadu waa in ay tagaan dugsiyada degmada iyaga oo aan qaadin cudur halis ah oo la isqaadsiiyo ama la isqaadsiiyo oo ay ku jiraan laakiin aan ku koobnayn, Human Immunodeficiency Virus (HIV), Acquired Immunodeficiency Syndrome (AIDS), Cagaarshowga B, iyo Qaaxada. Tallaabooyinka si wax ku ool ah uga jawaabaya welwelka caafimaadka iyadoo la ixtiraamayo xuquuqda dhammaan ardayda, shaqaalaha, iyo qandaraaslayaasha, oo ay ku jiraan kuwa cudurka qaba, waxay u baahan yihiin inay qaataan Guddiga Dugsiga. Ujeedada siyaasaddan waa in la qaato tallaabooyinkan oo kale.

II. QEEXITAANADA

1. Infekshan: Awood u leh inuu keeno caabuq.
    
2. Cudurrada la is qaadsiiyo: Cudur ay keento jeermis ama sun ku faafa qof ilaa qof ama taabashada walxaha ku wasakhaysan dareeraha jirka.

III. BAYAANKA GUUD EE SIYAASADDA

1. Ardayda
   
   Ardayda qaba cudurrada faafa waa in aan laga reebin inay ka qayb galaan dugsiga goobtooda caadiga ah ilaa inta caafimaadkoodu saamaxayo oo ka qaybgalkoodu aanu abuurin khatar weyn oo ah in cudurku u gudbo ardayda ama shaqaalaha Degmada. Degmada oo ay weheliyaan dhakhtarka ardayga, ardayga ama waalidka/mas'uulka, kooxda waxbarashada, iyo kuwa kale haddii ay habboon tahay waxay tixgelin doonaan kuwan soo socda: khataraha iyo faa'iidooyinka ardayga iyo kuwa kale, meelaynta waxbarasho ee ugu yar ee ku habboon, iyo baahida loo qabo dib u eegis xilliyeed ah sida ay u aragto lagama maarmaan Waaxda Caafimaadka ee Minnesota.
    
2. Shaqaalaha
   
   Siyaasadda Guddiga waa in shaqaalaha qaba cudurrada faafa aan laga reebin inay ka soo qayb galaan shaqadooda caadiga ah ilaa inta ay awood u leeyihiin inay si badbaado leh u qabtaan hawlaha loo xilsaaray iyo ilaa inta shaqadoodu aysan abuurin khatar weyn oo ah in cudurku u gudbo ardayda, shaqaalaha, ama kuwa kale ee Degmada. Haddii dejin macquul ah ay meesha ka saarto khatarta weyn ee gudbinta, hoy noocaas ah ayaa la samayn doonaa haddii aysan dhibaato aan loo baahnayn u keenin Degmada.
    
3. Duruufaha iyo Xaaladaha
    
   1. Go'aaminta in ka qaybgalka dugsiga ama waxqabadka shaqada ee qofka cudurka qaba uu abuuro khatar weyn oo ah in cudurka loo gudbiyo ardayda ama shaqaalaha degmada dugsiga waxaa lagu gaari doonaa kiis kiis. Go'aannada noocaas ah waxay ku salaysnaan doonaan nooca khatarta (sida loo gudbiyo), muddada khatarta (inta uu cudurku ku jiro), darnaanta khatarta (waa maxay waxyeellada suurtagalka ah ee dhinacyada saddexaad) iyo suurtagalnimada in cudurka la gudbin doono oo ay sababi doonto waxyeellooyin kala duwan. Go'aannada waxaa lagu gaari doonaa iyadoo lala tashanayo Waaxda Caafimaadka ee Minnesota, dhakhtarka ardayga ama shaqaalaha, kooxda qorsheynta waxbarashada, iyo waalidka/mas'uuliyiinta ardayga.
       
   2. Guddigu wuxuu aqoonsan yahay in ardayda qaar iyo shaqaalaha qaarkood, xaalado iyo xaalado gaar ah awgood, ay khataro badan u keeni karaan gudbinta xaaladaha faafa marka loo eego dadka kale ee qaba isla cudurkaas. Tusaalooyinka waxaa ka mid ah ardayda muujisa dhaqan qaniinyo ama ardayda ama shaqaalaha aan awoodin inay xakameeyaan dareerayaasha jirkooda. Xaaladahan waxaa loo baahan yahay in la tixgeliyo oo la tixgeliyo marka la qiimeynayo khatarta gudbinta cudurka iyo saameynta ka dhalan karta barnaamijka waxbarashada ee ardayga ama shaqada shaqaalaha iyadoo lala tashanayo Waaxda Caafimaadka ee Minnesota, dhakhtarka ardayga ama shaqaalaha, kooxda qorsheynta waxbarashada, iyo waalidka/mas'uulka ardayga.
       
4. Ka qaybgalka Ardayda ka baxsan Manhajka
   
   Ka qaybgalka ardayda ee barnaamijyada ka baxsan manhajka ee Degmada waxaa ku xiran shuruudo ah helitaan siman iyo adeegyo la mid ah sida ku cad Xeerka Naafada Mareykanka.
    
5. Ka taxadaritaan
   
   Degmadu waxay ilaalin doontaa habraaca cudurrada faafa oo ay ku jiraan qorshe cudur-sidaha dhiigga ku dhaca kaas oo u hoggaansan xeerarka Xeerka Badbaadada Shaqada iyo Caafimaadka (OSHA) ee khuseeya dugsiyada. Qorshaha waxaa dib loo eegi doonaa oo la cusbooneysiin doonaa sannad kasta. Shaqaalaha dugsiga waxaa la tababari doonaa sida waafaqsan xeerarka OSHA.
    
6. Wadaagista Macluumaadka
   1. Macluumaadka caafimaadka shaqaalaha iyo ardayda waxaa lala wadaagi doonaa Degmada gudaheeda oo keliya kuwa shaqadooda u baahan tahay macluumaadkaas iyo kuwa leh dano waxbarasho oo sharci ah (oo ay ku jiraan caafimaadka iyo badbaadada) macluumaadkaas waana in lala wadaagaa oo keliya inta loo baahan yahay si loo gaaro yoolalka waxbarasho ee sharciga ah iyo in la raaco shuruudaha xuquuqda shaqaalaha ee ogaanshaha.
       
   2. Xogta caafimaadka shaqaalaha iyo ardayda waa in lagu wadaagaa meel ka baxsan Degmada oo keliya iyadoo la raacayo sharciga gobolka iyo federaalka iyo siyaasadaha Degmada ee ku saabsan diiwaannada iyo xogta shaqaalaha iyo ardayda.
       
7. Warbixinta
   
   Haddii xaalad caafimaad oo arday ama shaqaale ah ay halis ku tahay caafimaadka dadweynaha, waa in loo sheegaa Waaxda Caafimaadka ee Minnesota.
    
8. Ka Hortagga
   
   Degmadu waxay dooran doontaa oo hirgelin doontaa manhaj caafimaad oo ay ku jiraan agab iyo macluumaad ku habboon horumarinta si looga hortago loona yareeyo khatarta cudurrada faafa. Degmadu waxay raaci doontaa habka lagu faahfaahiyay Siyaasadda Dib-u-eegista iyo Horumarinta Barnaamijka Waxbaridda iyo Manhajka (#603).
    
9. Tallaalka iyo Baaritaanka
   
   Ardayda ku qoran Degmada waa inay keenaan caddayn tallaal ama ka-dhaafitaan si ay u dhigtaan dugsiga. Degmadu waxay diyaarin doontaa habraacyo ku saabsan maamulka tallaalka Hepatitis B iyo xakamaynta baaritaanka Qaaxada ee shaqaalaha iyadoo la raacayo sharciga gobolka iyo federaalka ee hadda jira.
    

La ansixiyay: Abriil 10, 2007
Tixraacyada Sharciga:
Minn. Stat. § 121A.25, (Barnaamijyada La Xiriira Caafimaadka)
Minn. Stat. § Cutubka 363A (Xeerka Xuquuqda Aadanaha ee Minnesota)
Minn. Stat. § 144.441-442 (Tuubada Qaaxada)
20 USC § 1400 iyo kuwa soo socda (Sharciga Horumarinta Waxbarashada Shakhsiyaadka Naafada ah ee 2004)
29 USC § 794 et seq. (Xeerka Dib-u-habaynta ee 1973, § 504)
42 USC § 12101 et seq. (Sharciga Dadka Naafada ah ee Mareykanka)
Kohl oo ay samaysay Kohl v. Woodhaven Learning Center, 865 F.2d 930 (8aad Cir.), shahaado la diiday, 493 US 892, 110 S.Ct. 239 (1989)
Guddiga Dugsiga ee Degmada Nassau, Fla. V Arline, 480 US 273, 107S.Ct. 1123 (1987)
16 EHLR 712, OCR Xusuus-qorka Shaqaalaha, Abriil 5, 1990

La ansixiyay: Abriil 10, 2007