Tilmaamaha Naadiga Kordhinta

Ujeeddada iyo Shaqada Naadiyada Kordhinta

Naadiga kor u qaada waxaa lagu qeexaa "urur loo sameeyay inuu gacan ka geysto taageerada dadaallada kooxda ama ururka ciyaaraha. Taageerada waxaa lagu muujiyaa siyaabo badan, oo ay ku jiraan waqtiga iskaa wax u qabso, ururinta lacagta iyo tabarucaadka si loo horumariyo waxqabadka kooxda ama ururka."

Qeexitaan kale waa " kooxda taageerada siisa taageero xamaasad leh oo koox ama urur ah ." Noocan taageerada ah waxay la mid tahay taageerada waalidka ee shucuureed ama maskaxeed, laakiin waxaa lagu bixiyaa si wadajir ah. Naadiyada taageerada siisa waxay door muhiim ah ka ciyaaraan taageeridda Hawlaha Minnetonka siyaabo badan, waxaanan aad ugu mahadcelineynaa tabarucaadka wanaagsan ee ay naadiyada taageerada siisa barnaamijyadeenna.

Naadiyada kor u qaada waxay lacag ururin karaan iyagoo daabacaya waxyaabaha xayaysiinta sida jadwalka kooxda, barnaamijyada iyo buugaagta sannadlaha ah. Naadiyada kor u qaada waxay dhaqaale ahaan taageeri karaan barnaamijka iyagoo siinaya maalgelin dheeraad ah tababarayaasha, shaqaalaha iyo shaqaalaha dhacdooyinka. Waxay abaabuli karaan dhacdooyinka kooxda, sida cashooyinka ka hor ama ka dib ciyaarta ama dhacdooyinka bulshada inta lagu jiro xilliga. Naadiyada kor u qaada waxay qaban karaan, kulmi karaan ama abaabuli karaan si kasta, iyadoo la raacayo qeexitaanka kor ku xusan, kaas oo taageeraya ama 'kor u qaada' barnaamijka loo sameeyay si ay u taageeraan.

Xafiiska Hawlaha Minnetonka iyo maamulka Dugsiyada Sare ee Minnetonka waa mas'uuliyadda hubinta in naadiyada kor u qaada ay ku shaqeeyaan xuduudahooda la qeexay.

Waxaad ka arki kartaa dhammaan tilmaamaha kooxda booster adigoo soo dejinaya dukumeentigan.

Xayeysiinta

Xafiiska Hawlaha Minnetonka waa inuu ansixiyaa dhammaan xayeysiisyada barnaamijyada daabacan ee loogu talagalay dhacdooyinka Minnetonka. Fadlan iimayl ama fakis u dir nuqul ka mid ah xayeysiisyadaada si loo ansixiyo ka hor inta aan la daabicin (fakis 952-401-5905 ama iimayl u dir ted.schultz@minnetonka.k12.mn.us )

Xafiiska Hawlaha Minnetonka wuxuu xaq u leeyahay inuu soo saaro barnaamijyo aan la ansixin ama aan waafaqsanayn qiimayaasha degmada.

Xaflado

Tababaraha madaxa ayaa mas'uul ka ah dhammaan dhinacyada xafladda abaalmarinta dhammaadka xilli ciyaareedka. Tababaraha madaxa ayaa mas'uuliyadahan u wareejin kara kooxda booster; si kastaba ha ahaatee, barnaamijka iyo ajandaha waa in uu ansixiyo tababaraha madaxa.

Abaalmarinnada lagu bixiyo xafladda waxaa mas'uul ka ah tababaraha guud.

Waa in aanay jirin baar furan oo loogu talagalay dadka waaweyn, waalidiintuna waa inay ka fogaadaan inay khamriga ku cabbaan xafladaha.

Si looga fogaado isku dhac, xafladaha waa in aan la qaban habeennada Arbacada ama ka hor 12-ka habeenimo ee Axadaha.

Biilasha

Dhammaan gaadiidka, khidmadaha iyo qalabka la iibsado waa inay ansixiyaan tababaraha sare iyo Agaasimaha Hawlaha.

Waaxda hawlaha ayaa ku dallaci doonta naadiyada kor u qaada gaadiidka basaska ee ka badan miisaaniyadda degmada.

Waaxda hawlaha waxay ku dallaci doontaa kooxaha kor u qaada khidmadaha tartamada ama ciyaaraha ka badan miisaaniyadda degmada ee la bixiyay.

Degmadu waxay ku dallaci kartaa kooxda kor u qaadista agabka/qalabka ka badan miisaaniyadda Degmada. Dhammaan deeqaha waa in loo wareejiyaa Xafiiska Hawlaha ka hor inta aan la dalban.

Waxyaabaha la sameeyo iyo waxyaabaha aan la sameynin ee Naadiga Booster

Naadiyada Kordhinta Waa inay:

Waqti iskaa wax u qabso ah iyo lacag ururin.

Lacag ku darso si aad si fiican ugu horumariso waxqabadka kooxda ama ururka.

Daabac waxyaabaha xayaysiinta sida jadwalka kooxda, barnaamijyada iyo buugaagta sannadlaha ah (iyadoo ku xiran ogolaanshaha tababaraha madaxa/AD).

Taageer dhaqaale ahaan barnaamijka adigoo siinaya maalgelin dheeraad ah tababarayaasha, shaqaalaha iyo shaqaalaha dhacdooyinka.

Abaabulaan dhacdooyinka kooxda, cuntooyinka kooxda oo kale.

Dhageyso oo si dhow ula shaqee tababaraha madaxa.

Ka wada hadla ganacsi rasmi ah shay kasta oo buuxiya qeexitaanka ama shaqada naadi kor u qaada sida ku xusan bogga hore.

Naadiyada Kordhinta Waa INAYSAN:

Si furan uga wada hadal ama u samee dib u eegis waxqabad oo ku saabsan tababaraha madaxa ama shaqaalaha tababarka.
Si furan uga wada hadla arrimaha waqtiga ciyaarta.
Maalgelinta madaxfurashada barnaamijka si loo xakameeyo shaqaalaysiinta ama eryidda tababaraha madaxa ama xubinta shaqaalaha.
Soo gudbi codsi ay qoreen xubnaha kooxda booster si ay u shaqaaleeyaan/u eryaan tababare.
Qorshee, abaabul ama isku day inaad hirgeliso barnaamij tababar oo ka baxsan xilliga fasaxa iyada oo aan la siinin tilmaam ama ogolaansho tababaraha madaxa.
Ka wada hadla ganacsi rasmi ah shay kasta oo aan buuxin qeexitaanka iyo shaqada naadi taageero sida ku xusan bogga hore.
Dib u eeg waxqabadka tababare ay maalgeliso kooxda booster. Qiimaynta shaqaalaha waxaa mas'uul ka ah Degmada oo keliya.

Khilaaf

Khilaaf ayaan qabaa? Sideen u sii wadi karaa?

Hab-maamuuska xallinta khilaafaadka

Khilaafku waa mid aan laga fursan karin marka lala shaqeynayo dad xamaasad leh, aad u feejigan oo u heellan. In kasta oo isgaarsiinta wanaagsan iyo tilmaamaha cad ay gacan ka geysan doonaan xaddididda khilaafka, haddana waa in ay jiraan hab-raacyo cad oo wax looga qabanayo khilaafka marka uu soo baxo.

Tallaabooyinka soo socda waa in la raaco marka walaac la soo jeediyo. Hadafkayagu waa inuu noqdaa inaan xallino khilaafka heerka ugu hooseeya ee faragelinta suurtagalka ah, laakiin ha ka labalabeyn inaad raacdo geeddi-socodka oo dhan haddii loo baahdo. Had iyo jeer waa caqli inaad Agaasimaha Hawlaha ka warqabto wixii khilaafaad ah ee lagu xallinayo barnaamijkaaga, iyadoon loo eegin heerka faragelintu hadda joogto.

Tallaabooyinka xallinta khilaafaadka

Waalidiinta iyo tababarayaasha waxaa si xooggan loogu dhiirigelinayaa inay ilaaliyaan khadadka isgaarsiinta ee furan. Waxaa la sameeyay hab loogu talagalay in lagu dhiso lana ilaaliyo khadadka isgaarsiinta ee u dhexeeya dugsiga, waalidiinta/mas'uuliyiinta iyo ardayda, si loo xalliyo walaacyada la xiriira barnaamijka hawlaha.

Tallaabooyinka hoose waxaa loogu talagalay hab-maamuuska la raacayo ilaa laga gaaro xallinta. Haddii arrintu gaarto tallaabooyinka 3 ama ka sarreeya, waa in dib loogu hagaa tallaabada 1. Inta badan arrimaha waxaa lagu xalliyaa tallaabada ugu horreysa haddii loo oggolaado inay dhacaan.

Tallaabada 1aad Tababaraha/Ardayga: Ardayga iyo tababaraha/la-taliyaha ayaa kulmi doona si ay uga wada hadlaan arrinta. Hadafka kulankan waa in la soo afjaro walaaca. Kulankan waa inuu dhacaa shan maalmood gudahood marka uu dhaco.

Tallaabada 2aad Tababaraha/Ardayga/Waalidka: Waalidka iyo ardaygu waa inay ballansadaan kulan ay la yeeshaan tababaraha/la-taliyaha shan maalmood gudahood marka ay dhacdo ama shan maalmood gudahood marka la gaaro kulanka bilowga ah ee tababaraha iyo ardayga.

Waqtiga shirku waa inuu ahaadaa mid ku habboon labada dhinac. Ajandaha shirku wuxuu ku kooban yahay arrinta bilowga ah. Tababarayaasha/la-taliyayaasha waxay codsan karaan joogitaan maamul oo shirka ah, laakiin tababaraha/la-taliyayaasha ayaa socodsiin doona kalfadhiga oo siin doona warbixin faahfaahsan Agaasimaha Hawlaha.

Tallaabada 3aad Tababaraha/Ardayga/Waalidka/AD: Haddii aan la gaarin xiritaanka shirka, tababaraha/la-taliyaha waa inuu sameeyaa soo koobid qoraal ah oo ku saabsan kulanka shan maalmood gudahood si uu dib ugu eego Agaasimaha Hawlaha. Haddii waalidku codsado kulan uu la yeesho Agaasimaha Hawlaha, foomka tallaabada 3aad waa inuu buuxiyaa qofka isku dhaca qaba, oo uu noqdaa Agaasimaha Hawlaha. Agaasimaha Hawlaha wuxuu qaban doonaa kulan uu la yeelan doono tababaraha, waalidka, iyo ardayga (go'aanka Agaasimaha Hawlaha). Ka dib kulanka, Agaasimaha Hawlaha wuxuu go'aan ka gaari doonaa arrinta wuxuuna la wadaagi doonaa natiijooyinka iyo istaraatiijiyadda xalka qoyska, tababaraha/la-taliyaha, iyo maamulaha dhismaha.

Tallaabada 4aad Waalidka/Maamulaha: Haddii xukunka/xeerarka la dejiyay uusan wali qoyska aqbali karin, waxay markaas la kulmi karaan maamulaha dhismaha si ay uga wada hadlaan waxyaabaha kale. Agaasimaha Hawlaha, tababaraha/la-taliyaha, iyo/ama ardaygu waxay la kulmi doonaan waalidka iyo maamulaha iyadoo uu maamulaha go'aansado.

Qodobbada kale ee muhiimka ah:

Waa wax aan habboonayn in tababare uu walaac ka qabo ciyaar ama tababar.
Waqtiga ciyaarta iyo xulashada kooxda waxaa go'aamiya oo keliya shaqaalaha tababarka. Wadahadalladani waa inay dhexmaraan tababaraha/la-taliyaha iyo ardayga. Waalidku wuxuu ku lug yeelan karaa oo keliya wadahadalladan haddii ardaygu joogo (waa inaysan dhaafin tallaabada labaad).
Wicitaanada waa in loo jeediyaa lambarrada xiriirka ee dugsiga oo keliya.
Xeerarka asturnaanta xogta waa in la ilaaliyaa; ha ka hadlin ardayda kale.
Ku guuldareysiga raacidda habka waxay saameyn kartaa go'aanka kama dambaysta ah ee arrinta.
Haddii waalidku diido inuu ardayga ku lug yeesho hawsha, habka xallinta khilaafaadka waa la carqaladeynayaa.
Isgaarsiin ixtiraam leh ayaa la filayaa inay dhex marto labada dhinac. Haddii wakhti kasta kulanku noqdo mid iska hor imaad ah, dib ayaa loo qaban doonaa.

Dhaqaalaha iyo Iibsashada

Dhaqaalaha

Warbixinta Khasnajiga waa inay ku jirtaa dhammaan macaamil ganacsiyeedkii dhacay ka hor shirka.
Maaliyadda naadi kasta oo kor u qaada waa inay u furan tahay 100% dhammaan xubnaha.
Marnaba tababare mushahar leh ma laha awood uu ku qoro jeeg.
Waa waajib in laba qof ay ku lug yeeshaan oggolaanshaha iyo saxiixa jeeg kasta.
Dhammaan iibsiyadu waa inay maraan degmada dugsiga (fiiri qaybta wax iibsiga ee hoose).
Ugu yaraan laba xubnood waa inay soo ururiyaan dhammaan lacagaha la ururiyey.
Degmada 276 waxay xaq u leedahay inay codsato warbixinnada canshuurta, rasiidhada, kharashyada, iyo dheelitirka.

Iibsashada

Naadiyada kor u qaada ee doonaya inay qalab isboorti u iibsadaan kooxahooda waa inay maraan tababaraha madaxa iyo waaxda ciyaaraha si loo ansixiyo. Naadiyada kor u qaada waa inaysan si madax-bannaan u iibsan qalabka . Marka qalabka laga soo iibsado lacagaha la deeqay, waxay noqotaa hantida degmada dugsiga.

Ka dib marka tababaraha sare iyo agaasimaha hawlaha ay ansixiyaan codsiga qalabka, naadiga kor u qaadaya waa inuu lacagaha ugu deeqaa waaxda hawlaha, isagoo qeexaya ujeeddadiisa. Xafiiska ciyaaraha ayaa markaa dhammaystiri doona amar iibsi si uu u bilaabo dalabka. Dhammaan qalabka iyo agabka waa in loo diraa cinwaan degmo dugsiyeed.

Naadiyada kor u qaada waa inaysan si toos ah u dalban agabka ama agabka loogu soo rarin guriga.

Haddii naadiga booster uu maalgelinayo boos tababarenimo, lacagaha waa in mar kale loogu deeqaa Degmada ka hor bilowga xilli ciyaareedka, dhammaan tababarayaashu waa inay dhammaystiraan shaqada cusub ee warqadda kireysiga. Wac xafiiska hawlaha 952-401-5903 si aad ballan u qabsato. Dhammaadka xilli ciyaareedka waaxda hawlaha waxay isticmaali doontaa lacagaha booster club si ay u siiso tababaraha.

Waaxda hawlaha ma bixin karto lambarka laga dhaafay canshuurta degmada dugsiga. Kafiilayaasha bixinaya deeqaha waa inay raacaan habka kor ku xusan si ay u iibsadaan qalabka.

Lacag ururin

Ururinta lacagaha waa qayb lagama maarmaan ah oo ka mid ah hawlaha dugsiga sare iyo ciyaaraha fudud maanta. Aad ayaan ugu mahadcelineynaa dadaalka waalidiinta iyo kooxaha booster-ka.

Ogsoonow in xubinnimada koox iyo/ama waqtiga ciyaarta aysan sinaba u saameyn lacagta uu ururiyo ka qaybgale.

Lacagta naadiga kor u qaada iyo khidmadaha kale waa in loo celiyaa ardayda laga jaray kooxda.

Bilaabidda iyo U hoggaansanaanta Sharciga

Naadi kasta oo Booster ah waa inuu lahaadaa saraakiil la doortay ama la magacaabay. (Madaxweyne, Khasnaji, iyo Xoghaye)
Kahor inta aan la bilaabin tababarka ugu horreeya xilli ciyaareed kasta, madaxweyne kasta oo ka tirsan kooxda booster waa inuu maamulaha iyo agaasimaha hawlaha u sheegaa magacyada iyo macluumaadka xiriirka (cinwaanka, taleefanka iyo iimaylka) ee sarkaal kasta oo ka tirsan kooxda.
Kulamada kooxaha ee kor u qaada waa inay raacaan ajandaha loo dejiyay kulan kasta (Soo dhawoow/Daqiiqado laga soo bilaabo shirkii hore/Warbixinta Khasnajiga/Ganacsigii Hore/Ganacsi Cusub)
Dhammaan meelaha lagu sharraxay boggan waa kuwo loo baahan yahay oo waajib ah, haddii aan si cad loogu sheegin si kale.

U hoggaansanaanta Sharciga ee Naadiyada Kordhinta

Naadi kastaa wuxuu ku sii jiri doonaa xaalad wanaagsan oo waafaqsan sharciyada gobolka iyo federaalka si degmadu ay ugu aqoonsato "Naadiga Xoojinta"; sidaas darteedna loo siiyo caymiska mas'uuliyadda ee degmada.

Si ay u sii jirto xaalad wanaagsan, koox kastaa waa inay sameysaa waxyaabaha soo socda:

Hel lambarka Aqoonsiga Canshuur-bixiyaha Federaalka, lambarka aqoonsiga Loo-shaqeeyaha Gobolka iyo haddii ay ku habboon tahay, Lambarka Ruqsadda Iibiyaha Gobolka (Canshuurta Iibka).
Naadiyada guud ahaan waxaa loo arkaa ururo aan faa'iido doon ahayn waxayna lacag ururin ku sameyn doonaan Gobolka Minnesota. Si ay u hoggaansamaan sharciyada samafalka ee khuseeya, naadigu wuxuu u baahan doonaa:
- Noqo Mid Ku-Meel-Gaar ah Gobolka Minnesota (sameyso sharciyo iyo qodobbada ku-meel-gaarka ah oo raac shuruudaha loogu shaqeynayo sidaas) shirkad aan faa'iido doon ahayn.
- Iska diiwaan geli Xafiiska Xeer Ilaaliyaha Guud ee Gobolka adigoo ah urur samafal.
- Ka codso aqoonsiga IRS inay tahay urur ka reeban adigoo buuxinaya Foomka 1023.
- Sannad kasta fayl gareyso foomka 990 ama "kaarka boostada" sida ku habboon IRS-ta oo sannad walbana ku fayl gareyso Warbixinta Sannadlaha ah ee Ururka Samafalka xafiiska Xeer Ilaaliyaha Guud ee Minnesota.
- Waxaa sidoo kale laga yaabaa in lagaaga baahdo inaad fayl gareyso Minnesota M4NP - iyadoo ku xiran dakhliga iyo ilaha dakhliga - la kulan xirfadle canshuur.
Naadiyada aan loo aasaasin inay yihiin hay'ado aan faa'iido doon ahayn waxay u baahan doonaan inay degmada u muujiyaan inay u hoggaansamayaan sharciyada khuseeya ee la xiriira soo sheegista dakhliga iyo kharashyada iyagoo ah shirkad faa'iido doon ah, iskaashi ama shakhsi.
Sii Degmada (Maamulaha /AD) nuqul ka mid ah canshuur celinta/warbixinta sanadlaha ah ee ku habboon ee loo gudbiyay hay'adaha Federaalka iyo Gobolka ee ku habboon.