Tilmaamaha Naadiga Kobcinta

Ujeedada iyo Shaqada Naadiyada Kobcinta

Naadiga xoojisa waxaa lagu qeexaa "Urur loo sameeyay in uu gacan ka geysto taageerada dadaalka koox ama urur isboorti. Taageerada waxaa lagu muujiyaa siyaabo badan, oo ay ku jiraan wakhtiga tabarucida, lacag ururinta iyo wax ku biirinta dhaqaalaha si kor loogu qaado waxqabadka kooxda ama ururka."

Qeexitaan kale ayaa ah " naadi xoojiye wuxuu bixiyaa taageero xamaasad leh oo koox ama urur ." Taageerada noocan ahi waxay la mid tahay taageerada waalidnimo ee niyadeed ama maskaxeed, laakiin waxa loo bixiyaa qaab wadareed Naadiyada xoojinta waxay door muhiim ah ka ciyaaraan taageerada Hawlaha Minnetonka siyaabo badan waxaanan aad ugu mahadcelineynaa waxtarka wanaagsan ee naadiyada xoojiya barnaamijyadayada.

Naadiyada xoojiye waxay soo ururin karaan lacag iyagoo daabacaya alaabada xayaysiisyada sida jadwalka kooxda, barnaamijyada iyo buugaagta sanadka. Naadiyada xoojiye waxay dhaqaale ahaan ku taageeri karaan barnaamijka iyagoo siinaya maalgelin dheeraad ah tababarayaasha, shaqaalaha iyo shaqaalaha dhacdada. Waxay qabanqaabin karaan xafladaha kooxda, sida casho ka hor ama ka dib ciyaarta ama dhacdooyinka bulshada inta lagu jiro xilliga. Naadiyada kobcinta waxay qaban karaan, kulmi karaan ama abaabuli karaan si kasta, si waafaqsan qeexida kor lagu sheegay, ee taageerta ama 'kor u qaadaya' barnaamijka loo sameeyay inay taageeraan.

Waa mas'uuliyadda Xafiiska Hawlaha Minnetonka iyo maamulka Dugsiyada Sare ee Minnetonka si ay u hubiyaan in naadiyada xoojinaya ay ku shaqeeyaan cabbirkooda.

Waxaad ku arki kartaa dhammaan tilmaamaha kooxda xoojisa adiga oo soo dejinaya dukumeentigan.

Xayeysiinta

Xafiiska Hawlaha Minnetonka waa inuu oggolaadaa dhammaan xayaysiisyada barnaamijyada daabacan ee dhacdooyinka Minnetonka. Fadlan iimayl u dir ama fakis koobiga xayaysiisyadaada si aad u ogolaato inta aanad daabacin (fakis 952-401-5905 ama iimayl u dir ted.schultz@minnetonka.k12.mn.us )

Xafiiska Waxqabadka Minnetonka wuxuu xaq u leeyahay inuu jiido barnaamijyada aan la ansixin ama aan waafaqsanayn qiyamka degmada.

Xafladaha

Tababaraha madaxa ayaa mas'uul ka ah dhammaan wejiyada abaal-marinaha dhammaadka xilli-ciyaareedka martiqaadka. Tababaraha madaxa ayaa laga yaabaa inuu u igmado mas'uuliyadahaan kooxda xoojinta; si kastaba ha ahaatee, barnaamijka iyo ajandaha waa in uu ansixiyo madaxa tababaraha.

Abaalmarinada lagu bixiyo xaflada waxaa mas'uul ka ah tababaraha oo keliya.

Waa in aysan jirin meel bannaan oo loogu talagalay dadka waaweyn, waalidiintuna waa in ay ka fogaadaan in ay ku cabbaan khamriga xilliyada diyaafadaha.

Si looga fogaado isku dhac, diyaafadaha waa in aan la qaban habeenka Arbacada ama ka hor 12-ka galabnimo ee Axadaha.

Biilasha

Dhammaan gaadiidka, khidmadaha iyo iibsashada qalabka waa in ay oggolaadaan madaxa tababaraha iyo Agaasimaha Hawlaha.

Waaxda hawluhu waxay ku dallici doontaa naadiyada xoojiya gaadiidka baska kasta oo ka sarreeya miisaaniyadda degmada.

Waaxda waxqabadyadu waxay dalacsiin doontaa naadiyada xoojisay kharash kasta ee tartanka ama ciyaaraha ka badan miisaaniyada degmada.

Degmadu waxay ku dallici kartaa naadiga xoojisa agabka/qalabka ka badan miisaaniyada degmada. Dhammaan deeqaha waa in loo rogaa Xafiiska Hawlaha ka hor inta aan la dalban.

Kobcinta Naadiga Dos iyo Maaha

Naadiyada Kobcinta waa inay:

Waqti iskaa wax u qabso ah oo lacag ururin.

Ku tabaruc dhaqaale si loo wanaajiyo waxqabadka kooxda ama ururka.

Daabac waxyaabaha xayaysiisyada ah sida jadwalka kooxda, barnaamijyada iyo buugaagta sanadka (iyadoo ku xiran ogolaanshaha tababaraha madaxa/AD).

Dhaqaale ahaan u taageer barnaamijka adiga oo siinaya maalgelin dheeraad ah tababarayaasha, shaqaalaha iyo shaqaalaha dhacdada.

Abaabulaan dhacdooyinka kooxda, cuntooyinka kooxda sida.

Dhageyso oo si dhow ula shaqeyso madaxa tababaraha.

Kala hadal sidii ganacsi rasmi ah shay kasta oo buuxinaya qeexida ama shaqada naadiga xoojisa sida lagu qeexay bogga hore.

Naadiyada Xoojinta waa inaysan:

Si furan ugala hadal ama samee dib u eegis waxqabadka madaxa tababaraha ama shaqaalaha tababarka.
Si furan ugala hadal arrimaha wakhtiga ciyaarta.
Maalgelinta madax furashada ee barnaamijka si loo xakameeyo shaqaaleysiinta ama cayrinta madaxa tababaraha ama xubinta shaqaalaha.
U soo bandhig codsi xubnaha kooxda xoojiye si ay u shaqaaleeyaan/ka cayriyaan tababare.
Qorshayso, abaabulo ama isku day inaad hirgeliso barnaamij tababar xilli-xilliyeedka ka baxsan iyadoon jihayn ama oggolaansho laga helin madaxa tababaraha.
Kala hadal sidii ganacsi rasmi ah shay kasta oo aan buuxin qeexida iyo shaqada naadiga xoojisa sida ku cad bogga hore.
Dib u eeg waxqabadka tababaraha ay maalgalisay kooxda xoojisay. Qiimaynta shaqaaluhu waa masuuliyadda degmada oo keliya.

Colaad

Waxaan qabaa khilaaf? Sideen ku sii wadaa?

Hab-maamuuska xallinta khilaafaadka

Isku dhacu waxa uu ku dhaw yahay lama huraan marka lala shaqaynayo dad xamaasad leh, aad diirada u saaran oo heeganka ah. In kasta oo wada-xiriirka wanaagsan iyo tilmaamaha cad ay gacan ka geysan doonaan xaddididda isku dhaca, waa in ay jiraan hab-maamuusyo cad oo wax looga qabanayo khilaafka marka uu yimaado.

Tallaabooyinka soo socda waa in la raaco marka walaac laga sheego. Hadafkayagu waa inuu noqdaa in khilaafka lagu xalliyo heerka ugu hooseeya ee suurtogalka ah, laakiin ha ka waaban inaad raacdo dhammaan habka haddii loo baahdo. Had iyo jeer waa xikmad inaad ka warqabto Agaasimaha Hawlaha inuu ka warqabo khilaaf kasta oo lagu xalinayo barnaamijkaaga, iyada oo aan loo eegin heerka ay tahay faragelintu hadda.

Tallaabooyinka xallinta khilaafaadka

Waalidiinta iyo tababarayaasha waxaa si adag loogu dhiirigelinayaa inay joogteeyaan khadadka isgaarsiinta. Nidaam ayaa la sameeyay ujeeddooyinka aasaasida iyo ilaalinta khadadka xiriirka ka dhexeeya dugsiga, waalidiinta/mas'uuliyiinta iyo ardayda, si loo xalliyo walaacyada la xiriira barnaamijka waxqabadyada.

Tallaabooyinka hoose waxaa loo qaabeeyey hab-maamuus la raacayo ilaa xal laga gaarayo. Haddii arintu u kacdo tillaabooyinka 3 ama ka sareeya, waa in dib loogu hagaa talaabada 1. Inta badan arimaha waxa lagu xalliyaa talaabada ugu horeysa hadii la ogolaado inay dhacaan.

Tallaabada 1 Tababaraha/Ardayga: Ardayga iyo tababaraha/lataliyaha ayaa kulmi doona si ay uga wada hadlaan arrinta. Hadafka shirkan ayaa ah in la soo xiro walaaca. Shirkani waa inuu dhacaa shan maalmood gudahooda ee dhacdada.

Talaabada 2 Tababaraha/Ardayga/Waalidka: Waalidka iyo ardaygu waa in ay ballan la kulmaan tababaraha/la-taliyaha shan maalmood gudahood oo shil dugsiyeedka ah ama shan maalmood gudahooda laga bilaabo kulanka ugu horreeya ee u dhexeeya tababaraha iyo ardayga.

Waqtiga kulanku waa inuu noqdaa mid ku haboon labada dhinacba. Ajendaha shirku waxa uu ku kooban yahay arrinta bilowga ah. Tababarayaasha/la-taliyayaasha waxay codsan karaan joogitaanka maamulka ee kulanka, laakiin tababaraha/lataliyaha ayaa maamuli doona fadhiga oo bixin doona faahfaahin faahfaahsan Agaasimaha Hawlaha.

Talaabada 3 Tababaraha/Ardayga/Waalidka/AD: Hadii aan la xidhidhin kulanka, tababaraha/lataliyaha waa in uu sameeyaa qoraal kooban oo ku saabsan kulanka shan maalmood gudahood si uu u eego Agaasimaha Hawlaha. Haddii waalidku codsado kulan uu la yeesho Agaasimaha Hawlaha, foomka tallaabada 3 waa in uu buuxiyaa qofka khilaafku ka dhexeeyo, oo loo beddelaa Agaasimaha Hawlaha. Agaasimaha Waxqabadyadu waxa uu dejin doonaa kulan uu la yeesho tababaraha, waalidka, iyo ardayga (iyada oo uu go'aanka leeyahay Agaasimaha Hawlaha). Kulanka ka dib, Agaasimaha Hawlaha ayaa go'aan ka gaari doona arrinta oo wuxuu la wadaagi doonaa natiijooyinka iyo xeeladaha xallinta qoyska, tababaraha/la taliyaha, iyo maamulaha dhismaha.

Talaabada 4aad Waalidka/Maamulaha: Hadii xukunka/xeeladda la dejiyay ay wali tahay mid aan qoysku aqbali karin, waxa laga yaabaa in ay la kulmaan maamulaha dugsiga si ay ugala hadlaan waxyaabo kale. Agaasimaha Hawlaha, tababaraha/la taliyaha, iyo/ama ardaygu waxay la kulmi doonaan waalidka iyo maamulaha hadba sida uu rabo maamulaha.

Qodobbada kale ee muhiimka ah:

Ma habboona in loo wajaho tababare walaac ka qaba ciyaar ama tababar.
Waqtiga ciyaarta iyo xulashada kooxda waxaa go'aamiya shaqaalaha tababarka oo keliya. Wadahadalladani waa inay dhex maraan tababaraha/la taliyaha iyo ardayga. Waalidku waxa laga yaabaa inuu ku lug yeesho wada-hadalladan oo keliya haddii ardaygu joogo (waa inaanu dhaafin tallaabada labaad).
Wicitaanada waa in lagu hagaajiyo lambarada xiriirka dugsiga oo kaliya.
Shuruucda sirta xogta waa in la ilaaliyaa; ha ka hadlin ardayda kale.
Ku guuldareysiga in la raaco nidaamka waxa laga yaabaa inay saameyn ku yeelato go'aanka kama dambaysta ah ee arrinta.
Haddii waalidku diido inuu ardayga ka qayb geliyo nidaamka, habka xallinta isku dhaca waa la carqaladeeyey.
Xidhiidh ixtiraam leh ayaa la filayaa labada dhinacba. Haddi mar uun shirku noqdo mid iska hor imaad ah, dib ayaa loo balamay.

Dhaqaalaha iyo Iibka

Dhaqaalaha

Warbixinta Khasnajiga waa in ay ka kooban tahay dhammaan wax kala iibsiga ee dhacay ka hor kulanka.
Maaliyadda naadi kasta oo xoojin ah waa inuu u furan yahay 100% dhammaan xubnaha.
Marna waa in tababaraha mushaharka qaataa uu lahaado maamulka qoraalka jeegga.
Waa qasab in laba qof ay ku lug yeeshaan oggolaanshaha iyo saxiixa jeeg kasta.
Dhammaan iibsiyadu waa inay maraan dugsiga degmada (eeg qaybta wax iibsiga ee hoose).
Ugu yaraan laba xubnood waa in ay soo qoraan dhammaan lacagaha la ururiyey.
Degmada 276 waxay xaq u leedahay inay codsato caddaymaha cashuuraha, rasiidhada, kharashaadka, iyo baaqyada.

Iibsashada

Naadiyada xoojiye ee doonaya inay u soo iibiyaan agabka ciyaaraha kooxahooda waa inay maraan madaxa tababaraha iyo waaxda ciyaaraha si loo ansixiyo. Kooxda xoojisa waa in aysan si madaxbanaan u iibsan qalabka . Marka qalabka la soo iibiyo, laga helo lacagaha la deeqay, waxay noqonaysaa hantida degmada dugsiga.

Ka dib markii madaxa iyo agaasimaha hawluhu ay ansixiyaan codsiga qalabaynta, naadiga xoojiye waa in uu ku deeqaa dhaqaalaha waaxda hawlaha, isagoo qeexaya ujeedada. Xafiiska ciyaaraha ayaa markaa buuxin doona amarka iibka si uu u bilaabo amarka. Dhammaan qalabka iyo saadka waa in lagu soo raro ciwaanka degmada.

Naadiyada xoojiye waa inaysan si toos ah u dalban agab ama alaab guri loo soo raro.

Haddii kooxda xoojiso ay maalgeliso boos tababareed, lacagta waa in mar labaad lagu deeqaa degmada ka hor bilowga xilli ciyaareedka, dhammaan tababarayaashu waa inay dhammaystiraan shaqada warqadda kirada ee cusub. Ka wac xafiiska hawlaha 952-401-5903 si aad ballan u qabsato. Dhamaadka xilli ciyaareedka waaxda waxqabadyadu waxay isticmaali doontaa lacagta kooxda xoojisa si ay u siiso tababaraha.

Waaxda waxqabadyadu ma bixin karto lambarka cashuur-dhaafka ah ee degmada dugsiga. Kafiil-bixiyeyaasha deeqaha bixiya waa inay raacaan habka kor ku xusan ee iibsiga qalabka.

Dhaqaale ururin

Lacag ururintu waa qayb lagama maarmaan ah oo ka mid ah hawlaha dugsiga sare iyo ciyaaraha fudud ee maanta. Waxaan aad ugu mahadcelineynaa dadaalka waalidiinta iyo naadiyada kobcinta

La soco in xubinnimada kooxda iyo/ama wakhtiga ciyaartu aanay sinaba u saamaynin cadadka lacagta uu ururiyay ka qaybqaataha.

Kharashaadka naadiga xoojisa iyo khidmadaha kale waa in lagu soo celiyaa ardayda laga jaray kooxda.

Bilawga iyo U Hogaansanaanta Sharci

Naadi kasta oo xoojisaa waa inuu lahaadaa saraakiil la soo doortay ama la magacaabay. (Madaxweyne, Khasnaji, iyo Xoghaye)
Kahor dhaqanka ugu horeeya ee xilli ciyaareed kasta, gudoomiyaha kooxda xoojiye kasta waa inuu ku wargaliyaa maamulaha iyo agaasimaha hawlaha magacyada iyo macluumaadka xidhiidhka (cinwaanka, telefoonka iyo iimaylka) sarkaal kasta oo naadi ah.
Kulamada kobcinta naadiyadu waa inay raacaan ajande go'an kulan kasta (Soo dhawayn/Daqiiqado laga soo bilaabo kulankii hore/Warbixinta Khasnajiga/Ganacsiga Hore/Ganacsiga Cusub)
Dhammaan meelaha lagu sheegay boggan waa kuwo loo baahan yahay oo qasab ah, ilaa si cad loo sheego.

U Hogaansanaanta Sharci ee Naadiyada Kobcinta

Naadi kastaa wuxuu ahaan doonaa mid si wanaagsan u taagan sharciga gobolka iyo federaalka si loogu aqoonsado "Kooxda Naadiyada" degmadu; sidaas darteed loo ogolaado in degmadu bixiso caymis mas'uuliyadeed.

Si ay u sii ahaato xaalad wanaagsan naadi kasta waa in uu sameeyaa waxa soo socda:

Hel lambarka aqoonsiga cashuur bixiyaha dawladda dhexe, lambarka aqoonsiga loo-shaqeeyaha Gobolka iyo haddii ay habboon tahay, Nambarka Ogolaanshiyaha Iibiyaha Gobolka (Canshuurta Iibka).
Naadiyada waxaa guud ahaan loo arkaa ururo aan faa'iido doon ahayn waxayna lacag ku ururin doonaan gudaha Gobolka Minnesota. Si aad ugu hoggaansanto sharciyada samafalka ee khuseeya, naadigu wuxuu u baahan doonaa:
- Ka mid noqo Gobolka Minnesota (sameeya xeer-hoosaadyada iyo qodobbada ka mid noqoshada oo raac shuruudaha hawlgalka oo kale) sida shirkad aan faa'iido doon ahayn.
- Iska diiwaan geli Xafiiska Xeer Ilaaliyaha Guud ee Gobolka oo ah urur samafal.
- Ka codso in IRS loo aqoonsado urur laga dhaafay adiga oo buuxinaya Foomka 1023.
- Sannad kasta xerayso foom 990 ama "kadhka boostada" sida lagu dabaqi karo IRS oo sannad walba u xarayso Warbixinta Sannadlaha ah ee Ururka Samafalka Xafiiska Xeer Ilaaliyaha Guud ee Minnesota.
- Waxa kale oo laga yaabaa in looga baahdo in la xareeyo Minnesota M4NP - iyada oo ku xidhan dakhliga iyo ilaha dakhliga - arag xirfadle canshuureed.
Naadiyada aan loo samayn sidii kuwa aan faa'iido doon ahayn waxay u baahan doonaan inay tusiyaan degmada inay u hoggaansamaan sharciyada lagu dabaqi karo ee ku saabsan ka warbixinta dakhliga iyo kharashyada sida shirkad macaash-doon ah, shuraako ama shakhsi.
Sii degmada (Maamulaha / AD) nuqul ka mid ah canshuur-celinta/celinta warbixinta sannadlaha ah ee ku habboon oo loo xareeyay hay'adaha Federaalka iyo Gobolka ee ku habboon.